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事,想旧事重提。

    为啥,因为在罗小冬心目中埋下来一个种子,那就是自己的确要成为一个企业家。而不是一个小农民,严格的说,罗小冬并不排除农民,罗小冬到处都是农民打扮,而且,自诩为农民企业家。

    但是,罗小冬想为欧阳小西和夏璇争口气。

    不仅仅是为自己。

    也就是说,还是晚上想的那套,欧阳小西这么老远,和爹三击掌断绝关系跟了自己,自己还不止她一个女人,这样的事,世界上哪里去找?

    这样的好女人,这世界哪里去找?

    所以,罗小冬下决心要成功,虽然成功的定义,每个人呢是不同的,但是整个社hui广泛认识的成功,就还是说企业做大做好。

    罗小冬想做一个独一无二的好企业,不但有企业文化,也有利润,不但有广阔的就业和晋升岗位,还有,足够的工资。工资水平。

    但是,早上周若男的电话,泼了一盆冷水。

    罗小冬清醒了一些,改变了一些,罗小冬下午,和周若男通电话的时候,已经是下午三点了。

    罗小冬提道:“周经理,我觉得是时候改变一下绩效制度了。”

    周若男奇道:“怎么了?你还觉得末尾淘汰制度太狠了吗?”

    罗小冬说道:“我们之前实行的六个月末尾淘汰制度,淘汰掉了几个人?”

    周若男说道:“只有一个,他连续六个月倒数第一,几乎不干活白拿钱的。我没办法请他走人的!”

    罗小冬说道:“我明白了。这样吧,改为三个月吧。”

    周若男惊喜道 :“罗总,你真的想通了?”

    罗小冬点头说道:“对,我觉得,要不这样吧,连续三个月倒数前三名的,全部开除,再引进新的人才。”

    周若男欣喜若狂,说道:“真的,你终于想通了。”

    罗小冬说道:“是真的,我想通了,但是,我想想,这样吧,继续严格一点,提高到两个月,凡是绩效排名两个月倒数前三名的,全部开除,然后,前十名每个人增加一千元的特别奖金。”

    周若男说道:“这样啊,你想把钱用在奖励优秀员工上面,是吧?”

    罗小冬点头,说道:“对!我想加大对优秀员工的奖励,给整个公司,来一次大清扫运动,让优秀的努力的员工,更加努努力,更加高薪,带动起后来的员工们。”

    周若男说道:“可以,但是这是一个长久的活儿,没必要一下子加大一千块钱,给员工们,前十名的员工们,我建议是每个人呢加五百块,整体,底薪加绩效,维持在四千五百块,怎么样?”

    罗小冬说道:“太少了,前十名,每个人,这样吧,折中一下,前十名,让他们的底薪和奖金,能达到五千块钱,后三名,扣除百分之十的底薪和绩效, 你看如何?”

    周若男还在犹豫,罗小冬叹口气,说道:“今天早上,你说的话对我启发很大,我觉得,我觉得我应该说是有所改变了,但是你也别太严苛了,水至清则无鱼。”

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