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而且，即使是秦可欣的目的就是为了告诉他，这条路走不通，做服装没有前途，回收洛美更是不现实，他也还是会自己去继续摸索直到把洛美收回来然后重新发展起来。他找秦可欣谈这些，介绍设计师只在其次，最主要的是他想更多的了解这个行业，即使没有设计师方面的资源他也不可能说就不去收回洛美了。
当初东琪不也面临过同样的问题？缺少设计方面的人才，之前完全是靠他的那些设计打出来的名堂，现在不还是照样有声有色，每一款新品推出来都照样火爆，而他早就不参与其中了。说明即使前面再困难，也不是说不可能培养出自己的设计团队，而服装公司其实也是同样的道理，所以如果真的是秦可欣这边说的这样，那他就准备去复制东琪的模式。
所以王旭东很平静地问着秦可欣：“你说的这些问题，有没有解决的方法？”
“有，而且相对来说可能不需要那么高的成本。你也知道当初婉琪给我的是什么样的薪水，而实际上燕京别的公司给我的又是什么样的薪水。这个说实话是一笔非常大的支出，其实不是不可以减少……”
结果王旭东直接打断了她的话：“不要减少。”
他的语气非常的平淡但是也非常的坚决：“有的钱可以省，但是有的钱绝对不能省，人才的待遇和产品的品质方面，我不会少花一分钱，反而是情愿付出更多，他值一千万那我大可以给他开到两千万，只要是人才，那就值得应有的尊重。”
秦可欣楞了一下，有些无奈地摇摇头，不过她早已经习惯了，因为她所知道的王旭东的确就是这么个人，的确是在很多方面从来不会吝惜成本。
“那这个是你的事情，具体的待遇是你做老板的给。而至于说到怎么做，其实你不应该问我也不需要问我，你在东琪怎么操作的，到了服装上面也一样可以去照搬这个模式。只不过，我可以给你把这个方案细化一下，然后是提供应有的帮助。”
秦可欣定的酒店离王旭东的别墅并不算太远，这一会的功夫，车子已经开到了酒店门口，而两个人还没聊到重点，所以王旭东索性把车子停在门口，然后两个人坐在车里聊着。
“首先，你可以去到院校或者是人才市场上去选拔一批这方面的人员，或者最好是直接从你东琪的设计团队里去选，不需要多么的优秀，组成一个设计团队。然后把这个团队交给我，我来帮你带，保证三个月之内能够还给你一批远远超过同行的设计团队。”
王旭东惊奇地看着秦可欣：“三个月？这什么速成班？”
秦可欣点点头：“没错，三个月足够了，这三个月我会集中所有的时间精力去对他们进行突击培训。但是有一点，你要有心理准备，你的这个设计团队单拿出来并没有一个突出的，但是每个人对于审美和个性这一块都会有自己的理解，所以这样的团队到一起，会比任何一个单个的设计师都更要优秀。这样才是你要培养的设计师团队。”
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