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被淘汰了。
月薪过万，不敢想的数字啊！现在红星厂所在的这片地区，能拿到这个数的人可真心太少了。更别提张大妈一个五十多的老大妈，换其他工作，她能拿到月薪三千就能笑死。
签合同的时候张大妈都想哭，一边抹眼泪一边签字，哭完又笑，笑完了再哭。她家受苦受难可不是仅仅工厂倒闭这三年，实际上从十几年前开始，红星厂的人就开始苦熬了。
苦熬十几年啊，各种伤心事都能把人愁死，今天总算熬出头了。张大妈抹完眼泪走出新红星厂的人事部大门，顿时感觉天高云阔，心气高涨，感觉生活从未没有像现在这样美好。
“你说这辐射集团为啥招那么多老头老太太呢？这帮老家伙能干啥？”
“就是啊！一个个头发都花白，顶多也就干个扫地的活，其他的还能干什么？”
“扫地？要是每个月给我一万块，让我掏粪我都干。这哪里是招人去扫地？分明是建了一座养老院。”
张大妈出来，就听一些复试培训落选的人在厂门口说怪话。要不是厂门口持枪的武警拦着，他们都能冲进去讨个说法。这种不满足就闹的事情可不止一次的出现过。
其实对这个情况张大妈也不太明白，但周青峰却很明白。高科技的东西归根到底还是要人来生产，不管什么新技术新工艺新设备，操控的人要是没经验，啥都白费。
华夏国内近十几年上了不少高科技的项目，但生产管理一团糟，生产线上全都是二十来岁的新手，结果生产出来的东西质量也是一团糟。而在国外，很多军工厂里干活的全是些工作了几十年的老头老太太。
不管是德国，俄罗斯，还是美国，日本，老技工的价值往往比一台新设备还要大。张大妈就是个很普通质检员，但人家就有一手绝活，任何零配件过手摸一下，就能知道有没有瑕疵。
而且张大妈细心认真，复试培训期间完全按照规章制度来干活。相比之下，很多人看着技术不错，但工作态度很成问题。这都是常年混日子养成的恶习，很难改掉。
有国家支持，有辐射集团撒钱，新的红星厂只用了一个月的时间进行生产筹备，全新的厂房和设备就已经到位了。只是负责组建红星厂的华欣却感到整个工厂人手不足。
“东北没工作的老工人多得是，给我到其他工厂和城市去招募。现在这批人立刻开始工作。军队那边可是天天都打电话来催交货进度，烦都烦死了。”
华欣能做的就是砸钱，这就是辐射集团的绝技，一个月内硬是砸了五亿美元的资金在红星厂身上。立刻在旧红星厂的尸骸上，重新构建一个新的红星厂，这种用蛮力重组的技能能让人瞠目结舌。
新红星的职工立刻就成为一种另类的存在，在东北其他市，其他工厂普遍衰败的情况下，这家工厂的职工反而焕发了极大的工作热情。最重要的是人家出手大方，有钱啊！