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“董事长，您刚才提到，提供四分一价的房。|每两个看言情的人当中，就有一个注册过可°乐°小°说°网的账号。我想问的是，这个房，是集团自建，还是收购其他公司的房？另外，四分一价，具体是什么价位，什么时候才能实现？”
“第一批应该是在六月份之前，是集团自建房。至于价位，我这么说吧，不超过两千一平。至于多大，到时候根据家庭人口还有个人资金条件决定，反正一句话，不会亏了你们。当然，一切的前提是，在公司有五年以上工龄，而且，通过这段时间的裁员考验。”
“董事长，那裁员方面，有没有人数指标？”
“没有！其实集团人员现在并不够，之所以裁员，只是因为有些人无论素质还是能力，都不达标。等之后，还会招聘新人进来。哦对了，以后也会一直都审核，但不会轻易裁员……”
“董事长，我想问一下，食堂员工也可以分房或者车吗？”
“只要是公司员工，哪怕是清洁员工，都可以。说到清洁员工，在这里谢谢格外阿姨，回头公司会相应提高你们的工资。还有保安同志也算是公司在职员工，一切福利都享有。”
一连串的问题，常风都回答的非常耐心。其实大家关心的无非是两点，福利，还有裁员。
常风这一招非常狠，先抛出裁员条件，然后抛出各项惊人福利。如此一来，员工的积极性恐怕会暴涨。
当然，集团也需要投入一大笔钱，每年的利润恐怕要大大削减。
但对于常风来说，这些都不重要，他已经弄好预算，未来两年之内盈利就行。
会议一直持续到下午六点半，都应过了下班时间。为了回答他们，常风的喉咙都说哑了。
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感觉差不多，常风才让他们散会。一帮员工议论纷纷，又是忐忑又是欢喜。当然，大部分还是很期待，因为他们看到了光明的未来。
而那些知道自己没什么能力的人可就担忧了，福利提得这么高，要求也肯定很严格，能不能留下来还是一回事。
常风说了，在元宵节之前完成裁员工作，这样便不会耽误彼此。被裁掉了可以重新找下家，对彼此都好。
“等一下！”常风刚刚站起来，周宏忽然咬着牙大喊，“你说的这些狗屁承诺，谁知道是不是吹牛？”
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这话一出，人群霎时安静了下来，好多人都已经站起来准备离开，兴致忽然被压下来。
常风回过头看着他，嘴角勾着几分笑容。有些人就是这样，给了他机会，他自己也不会珍惜……
周宏头皮发麻的站起来，冷笑的怒喝：“说裁员就裁员，毫无根据。所谓的承诺，指不定就跟放屁一样！”
众人心头猛地一紧，是啊，到时候毫无根据的裁员，什么福利都得不到。再说了，口头上的承诺，说又知道明天会不会改变？
眼见着所有人都带着质疑的盯着自己，常风不怒反笑，轻声道：“看来，你很不服气。我刚才已经说过了，不信你也可以当我是在放屁。不过，跟你有关系吗？”
浓烈的鄙夷，让周宏肥胖的脸颊猛地一阵抽搐，心头更是冒火：“哼，毫无根据的裁员，这样的领... -->>
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