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余争胜就有些意外，问：“这又是为什么？”
李从云正色道：“余叔叔，如果说爷老头子最关心两件事的话，我想这两件事一定是社会稳定和经济发展。这其中又有一个关系，就是在当前社会发展趋势中，只有经济上保持了平稳快速发展，社会才能稳定，所以一切以经济建设为中心这个说法。在我们国家，国有经济目前肯定是占据主导地位的，但是现在国企的情况，大家都是看得见的，那就是亏损的多，盈利的少。要改变这个局面，光靠企业一把手的能力，是靠不住的，这个企业一把手有能力，现在可能赚一点，可如果换人了呢？今后还会不会继续这么好下去，不好说。只有在体制上解决这个问题，企业才算是真正进入市场经济，才能逐步培育出企业自身的抗生素，在市场经济的浪潮中站稳脚跟。”
余争胜微微蹙眉：“这跟党的领导有直接关系？”
李从云笑了笑：“这就得从现代企业制度说起了。”
“那你说说看，改制前改制后，有什么差别。”余争胜看来是要考较李从云一把了，他把李从云安排在分管工商业的副书记位置上，其实心里也是捏了一把汗的，这个位置容易出成绩是不假，可万一李从云是个经济盲，乱搞一气，那也是会出事的，更何况岛城开发区是重点发展对象，真搞砸了，对他余书记来说也是个麻烦。
李从云也知道余争胜的心思，于是正色道：“参与市场竞争的现代企业是最进步的产权组织，它由多种投资主体投资组成，实行民主管理，在法律上承担民事责任。它在西方纷繁复杂的商品经济活动中存在和发展了几百年，形成了一整套完整的组织管理制度，即公司制度。
应当说，这一套制度是劳动者长期劳动实践的产物，是人类文明发展的结晶，它给西方各国的物质文明作出了无法估量的贡献。但是，就是这样一种制度没有被我国所重视。我国第一次采用公司形式时，正处于半殖民地半封建社会时期，而这时西方公司的发展已经历近300年的历史。以后，我国也创办了一批公司，但它是行政管理的附属物，只有公司之名，而无公司之实。
改革十几年来，我国几次掀起办公司的热潮，然而由于没有着手法律制度的建设，不少公司组织异化，就成了少数人谋取不当利益的工具，虽经多次整顿，仍难走上正轨。所以，公司的命运在华夏是不幸的。我总觉得，我们要总结历史的教训，不应一味排斥外来文化和管理经验。公司制作为一项管理经济的组织制度，完全可以大胆借鉴，为我所用。”
余争胜听着，忽然伸手做了一个暂停的手势，说：“你光是夸它还不行，你没有讲清楚你说的现代公司制度究竟优势在哪。”
李从云笑了笑，说：“是，余叔叔说的是，那我说说公司制度的优势。为什么说公司制度就是现代企业制度？其中最主要的是它克服了传统企业规模小、投资者与企业的财产不分、投资者承担无限的风险责任等缺陷。传统企业的缺陷极大地限制了经济开发的能力、科技水平的提高、管理的进步和经济效益的增进。公司的出现，迅速集中资金，广泛调动了投资者的积极性，把无限的风险变为有限的责任，同时公司建立权责明确的管理机构，实行有效率的管理。公司的设立制度、资本制度、股东有限责任制度、企业法人制度、董事会制度、监督制度以及公积、分配制度、破产制度等，经过长期演进，无一不反映着现代人的聪明与智慧。”
余争胜此时眉头紧皱：“我们国家现在可是连《公司法》都没有啊。”
李从云身为法律系高材生当然知道华夏的《公司法》到93年年底才会出现，然后99年、04年和05年陆续修改完善，才算真正形成，现在搞公司制度，还没有足够的法律依据。
“摸着石头过河嘛……”李从云笑了笑：“要是桥都修好了，我们还摸什么石头？”
“从云啊，你还挺有远见的嘛。”余争胜笑了笑，也不知是支持还是说笑，又问：“据我了解，公司也不止是一个形式，对吧？”
李从云倒是没料到余争胜也知道公司的组成形式并非单一的，看来这位余书记当初管理经济工作的时候，还是真正花了些心思的，对国外的公司组成有一定的了解。
不过，李从云也不会怯场，国内虽然没有公司法，可国外的法律体系他可也是很有了解的，他还真不相信余争胜能在这个问题上考住自己！
“是，公司的组成形式，有股份有限公司、有限责任公司以及股份合作公司等等，每一种都有各自的特点。如果我们的国有企业体制要改革，也要选择合适的形势，才能起到相应的作用。”李从云的脸色越来越严肃了。
这时候，徐进成端着茶盘走了进来，余争胜就笑了笑：“不用说得这么严肃，现在不是区委副书记向市委书记汇报改革成果或者改革方案，只是你个人来跟我探讨一下这些经济问题，我们都只代表个人……来，先喝茶，... -->>
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