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家里的事情能克服的，他们自己肯定会克服；要是实在克服不了，他们的基本工资也不会有变化，要是连这点利益都舍不得，那就说明，亲戚关系没到哪一步，”金师傅也很赞成冉江的意见。
“我也不是不近人情的人，家里实在是有事，要请假我们也都理解，但是没必要把舍弃陪伴家人或者类似的事情当成成绩，拿出来炫耀，毕竟咱们厂也不是啥保密机构。”冉江对通过比惨来为自己谋取利益的事情深恶痛绝。
他觉得，人首先要是个人，然后才是温洞县化工厂的职工，要是谁把这个顺序弄反了，那肯定不太合适。
要么是这人心思不正，要么是厂里的规划不合理，关键职位没有留下备用人员，无论哪样，这都是不正常的；人除了工作之外，也该有自己的生活，只有生活好了，才能把更多心思投入到工作中来。
“厂里的人想进步，我肯定支持，将来会设置技术培训班，到时候请厂里的老师傅示范也好，还是从外面请人来演示也罢，务必要保证，一心向学的人，都能有提升的机会！”不管是啥样的情况，都得给人进步的机会。
“总之就是一句话，谁干得多，干得好，就理应获得奖励；谁要是偷懒，或者搞歪门邪道，厂里绝对容不下这样的人！”领导层已经被冉江清洗了一遍，他也不介意再对基层员工同样来上一遍。
“冉厂长，我晓得你的意思了！你放心，我们温洞县化工厂这样的人就没几个！”金师傅也明白冉江的意思了，同时也相信他的决心。
人家连领导层都收拾了一遍，那还会自己几个基层工人？既然是要改革，那肯定得上上下下都给理顺了。
“金师傅，你这段时间的工作我都看在眼里，我现在已经准备好要打报告了，再过一阵儿，你就不是车间主任了，而是负责全厂生产任务的副厂长！”要树立自己的威信，那就必须赏罚分明。
“今后厂里的工作，只要是涉及生产方面的，都是你说了算！我尊重你的意见！谁要是想在生产环节搞事情，你就跟我说，我直接把他开了！”换句话说，要是生产环节出了问题，那首要责任人肯定是金师傅。
“冉厂长，你放心，生产环节肯定出不了问题！”金师傅也被冉江这一番话说得血脉贲张，当下就应了下来。
“那好，今后生产环节就交给你了！至于生产出来的产品到底该咋卖，那就是我的事情了！”冉江可没时间去解决生产线基层员工的问题，这件麻烦的事情就交给金师傅吧！
金师傅走后，冉江又把销售科的毛科长叫了过来，“我想问下，关于厂里的新产品，你们到底制定了什么样的销售方案？”
以前国营厂的销售科，都是等人上门，或者通过企业与企业之间的关系来拉订单，现在也要改一改这种工作习惯了。