第七百章 世界第九大奇迹 (1/2)
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“之前我还收到消息,有些人因为这个年轻人对英国金融的趁火打劫,希望给他一个教训,可惜看看今天的报纸,很多报纸的报道都选择性的无视了那些人的想法,反而都把这个走到哪里都会有新闻的年轻人当成了销量的保证,没有人会一而再的往死里得罪一个只有20多岁的亿万富豪,尤其是还是在美国有着巨大势力的家族子弟。。。”
乔刘易斯对于列维底下的小动作十分不满意,让什么狗屁专家,还有莫名其妙的球迷,说什么安迪就是个典型的美国商人,只会关心球队为他带来的利益与金钱,而不会投入什么感情经营。
更甚者还公开质疑新老板可能不会花钱引进一些重量级球星,反而会卖掉一个个优秀的球员来减少球队的负债,挑拨热刺球迷闹事,给大卫邓恩收购方形成压力,留下球迷和球队的矛盾。
正在这时,乔刘易斯桌上的电话响了起了,把他的思绪重新拉了回来,接起电话回应了一句后,目光投向了对面坐着的列维,让列维好奇起这个电话。
“好的,大卫,那么就明天上午10点吧,我期待和安迪史密斯先生的会面,那好,再见。”
挂断电话,乔刘易斯没有在意列维的脸上有些难看的脸色,对他说道:“这个年轻人明天约我会面,你准备一下吧,或许明天就会有结果了,以我对这个年轻人的调查,他喜欢独享荣耀,如果收购了我手中的股份,那么他就有了百分之九十二的股份,他就会发出股权强制收购,如果价钱合适就一起出售吧,没有必要纠缠。”
列维对于乔刘易斯的劝说也是苦笑一下,看来自己的这个老板朋友是真的碰上现金麻烦了,现在的英国银行被搞得风声鹤唳,都收紧了贷款通道和提高了贷款利率,像他们这些所谓的大富豪,哪一个不是欠了银行诸多债务,一旦碰上还款期拿不出钱,再好的私人交情,银行方面都会毫不留情的冻结资产,收缴抵押。
在公司由于“人合xing”矛盾产生“管理xing”障碍时,股权强制收购制度是对公司僵局的“挽救式”解决。通过强制性的股权转让,直接化解股东间的“人合xing”冲突,又使公司整体得以保留,是一种行之有效的解决问题方式。
列维能够想象到当对方手中的股份达到92%时,铁定会这么干,完成彻底的私有化,从乔刘易斯办公室离开时,他的心情说不出的纠结,没办法,这个时机选择的真是让人不好招架,问题是放出出售俱乐部的消息后,虽然接到过不少咨询电话,但是真正有收购意向接触的只有这个安迪史密斯。
毕竟全球都受到了次贷危机的影响,货币流动xing急剧萎缩,现金是当前最紧俏的交易方式,而这个刚从英国金融市场上卷走10亿英镑的年轻人,手里握着的全是现金,虽然有不少英国人想要让这个年轻人吃个哑巴亏,但是更多的人却也是想要认识这位传奇的年轻人。
“安迪,你这可做的有点过分了,来伦敦竟然不联系我,真可真让人伤心。。。”
安迪嘴角扯了扯,对于阿布这个老男人的抱怨,实在是不知道说什么好了,“你还是说俄语吧,简单的口语交流我还是没问题的,你的那个英语我真的需要靠猜的。”
听到安迪的吐槽,阿布也不以为意,哈哈笑了几声,他很高兴能够和安迪史密斯这个年轻人搭上关系,尤其是上一次帮得忙,这让他感觉和安迪的友谊已经建立了起来,果然,这个问候电话从一开始就是轻松的老朋友模式。
“晚上我请你品尝美食,带你领略一下英伦的夜生活,对了,可以带上你的女伴,不过,你还真是够潇洒的,你就不担心伊凡娜生气吗?”
“那有什么可生气的,我和利马小姐是好朋友。。。”
“好吧,好吧,是好朋友!所有超模都是你的好朋友,其实或许你可以不带上女伴,我可以让你更好的领略英国风情,绝对不会让你失望的... -->>
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