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意观察其他众人。同时，我还主意道一点，在男人的身后，刚刚和他一起进来的女人正在和另外一个女人坐在玻璃桌前一边看着这里的面试情况，一边喝着茶小声聊着什么。
我凝神了一会，但是仅仅一会儿，我基本就判断出，所谓这次面试的主导，应该就是身后的那个女人，而不是这个男人。难道刚才前台所说的包总，指的不是包同顺？
联想到许嘉琪先前对我说，这家公司从一两年起忽然注重文案起来，我非常怀疑，包同顺现在只是名义上挂着老板，而实际的负责人，已经换人了！
那个穿着灰色长裤，蓝色衬衣的女人。这是一个看上去很普通的女人，普通的穿着，普通的相貌，普通的长刘海发型。
不管是刚才四人的自我介绍还是面前这个所谓面试者提问其他人的回答，我发觉这个男人总是不自觉的身体朝着右侧斜倾一下，眼睛也不时朝着右后方看去。这不是关键，关键在于每次做出这个动作的时候，都是某人回答完毕，或者是身后传来轻微动作的时候。
我以前就说过，在团体心理中，如果一人占据主导地位，当他主导一项事物的时候，他不太会过分关注团体中其他人的态度。而现在这个男人在主导面试，却每次都做出这样轻微的举动其实是在等待身后女人的回复。这就毫无疑问的表明，主导这个团体的，很可能不是这个男人。同时我也已经发现，这个男人给身后女人留出的观察角度同样也是全视角，让她看清楚所有的四人，甚至不惜让他自己的身子都侧斜了过来。
“利用男人的掩护让她更清楚的看清应聘者最真实的水平，这个女人还有点意思，看来很善于利用各种细节！”
作为一个给别人面试了很多次，并且玩过无数次无领导小组讨论法的人，面试对我来说已经是过家家了。
其实在面试中，很多应聘者把握不好一个说话的度。对于他们来说要展现自己必然要多说话，但是越多说话越容易暴露自己的不足。实际上在很多时候，应聘者真正需要关注的就是面试者他的行为特质，一旦他流露出满意的表情就是证明自己说话的合适，反之则不然。我并非真的来面试，但是我要拿下这场面试，确是非常简单。
我能看见，在我说话的时候，身后的那个女人频频点头，至于这个男人，他更多的是面无表情，似乎只是在等待这个女人最后的裁决罢了。
好吧，事情到了这一步，基本上也已经明了了，包同顺，的确已经不负责这家公司了。
在进行了初次的面试后，我很满意的走出这家公司，甚至在离开之前，我还分别和那个前台和办公室里的人打了招呼。
许嘉琪见我出来，立马凑上来问道：“面试如何？”
“还是有些收获了，我要琳琳帮我马上查查这两个人的情况。”我将刚刚偷拍的公司那一男一女的照片发了过去。而实则，刚刚我也从前台那里得知，那个女人，也姓包。
同时，我还从那个女前台的口中得知，出了包同顺之外，目前这家公司总共是六人，楼下的那两人正是公司的设计和文案。而很快，唐琳那边的信息也汇总完毕了，最终，我终于可以确定，这家公司目前的组织架构了。
果然不出所料，我的这次面试成果不错，包同顺名义上还是这家公司的老总，可是这家公司从很早就已经交给他的妹妹，也就是在公司面试时坐在后面的女人包同燕来掌控了。
除了包同燕之外，楼下的两人是陈亮和马宁，陈亮是公司年纪最大的，但是也不到30，马宁是今年才毕业的大学生。后来回来的一男一女，女的叫陈燕，也是公司文案策划。男的是向天翔，主要负责公司业务的。目前是包同燕的助手！
而在我面试过程中，通过我对这些人的观察，我基本上得出的结论就是，陈燕做作。陈亮冷漠。马宁有点自命清高！当然，还有前台那位小妹妹罗薇，她给我的印象自然是活波开朗的。
“只是哥，你把这些人了解清楚，对本案真的有用？”
“用处只有等案件结束后才能知道，然而现在，我们至少知道一点，这个包同燕对公司的文案策划非常重视，同时，她善于利用细节！这一点表明，她是个非常严谨，且富有感知能力的一个人。”我若有所思，道，“直觉告诉我，这家公司不简单！这个包同顺没有在公司上班，那他现在在干嘛？”
搜的一下，一股寒意贯穿我的全身，我忽然有一种毛骨悚然的感觉：“琳琳，嘉琦，你们马上查一下包同顺和包同燕的关系如何？”