第四一九章 军事机密 (2/2)

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缩在地上，甚至没有坐起来的力气没有说话的力气。而他此时唯一能表达愤怒的地方，就是那一双眼睛，他的眼睛，眼睛被怒火和恐惧所取代“樱井家族不会放过你的……”终于的，樱井宏有了一丝说话的力气。

    “我告诉过你们樱井家族的人。这里是华夏，你们樱井家族来多少人，我柳罡杀多少人……哦，我忘了，樱井雪小姐樱井被我封印了记忆，她已经记不得我说的话了”。柳罡淡淡的从樱井宏身上掏出了那块玉佩，又大概的搜索了一下，并没有发现更多有价值的东西，当然，他也不忘了搜索下樱井宏的记忆，而樱井宏的记忆中，也并没有更多的有价值的东西，他们一行七人，已经全军覆没，没有一人漏网。说完这句话，他也不管樱井宏的反应，径直的走了出去，他并不想从樱井宏嘴里得到什么，樱井家族的事情，他并没有太关心的地方，这次樱井家族的损失，已经足以让樱井家族刻骨铭心了，家族第二大高手被俘虏，第三代的天才少女失忆，而且，伴随着他们的，还有几个两个顶级的狙击手，这些，也足以让樱井家族消停上一段时间了。

    天蒙蒙亮，一辆军车开进了柳罡他们所在的小院，带走了樱井宏一行人，对付这些人，倒是一点都不难，他们身上的那些枪械，就足以让军方随意的给他们找罪名了，当然，他们或许根本不需要找什么罪名，一句军事机密，就足以让政府方面的人再也不敢过问这事情。

    至于比方面，一个比人在华夏失踪，也不是一件太稀奇的事情。

    看着军车接走了几人，乌刚属下的两名特警心底的最后一丝疑惑，也消除了，作为武警部队出身的他们，对于军事机密，自然是不会有一点好奇之心。也知道，那不是他们能够去探索的东西，他们唯一能够做的，就是将这一切烂在脑子里。当然，在他们的意识里，这位年轻的县长，又多了一层神秘的光环。

    事情过后，一切仿佛又回归了正常，柳罡一如既往的上班下班，处理日常的事务，1小煤矿的清理整顿，并没有阻挡住他发展培县的步伐，小煤矿整顿的工作，让柳罡对于改善培县的环境信心十足，关停小煤矿，整顿大煤矿，环境自然就恢复了。当然，柳罡并没有坐等，而是主动的采取了一些措施。

    培县乃是山区地形，耕地稀薄，农作物产量低，生产劳动强度大，而产出低，种植农作物价值低，再加上培县煤矿众多，许多的青壮年农民，都在煤矿打工，为了方便入学，妻子儿女则是基本上跟随着在就近的乡镇居住，因此，在农村劳动的，差不多也就是些老人，这也就让许多的土地荒芜。同时，因为农村缺乏青壮年，加上人烟稀少，以及城镇低区公安机关对于盗抢犯罪等的严厉打击，让一些不法分子把犯罪的目的地转向了农村，今年以来，虽然整体的命案发生率下降了一半还多一些，可是，农村的命案发生率却是上涨了近一倍，盗抢案件更是呈几倍的上涨趋势，根据侦破的案子来看，那些命案，也百分之八十多和盗抢有关。

    针对这些情况，公安机关布置了针对农村的打击活动，也加强了对于盗抢犯罪的打击力度，而同时，柳罡决定采取林业局副局长李长明的建议，李长明是一个本土干部，虽然是一个城里人，却是比较热衷于山山水水，因此，选择了林业这一条路。经常下乡的他，对于乡下的一切非常熟悉。因此，他提出了加大退耕还林力度的政策。当然，他提出加大退耕还林力度，并不是因为农村的治安状况，而是因为对于山林的热爱，对于环境的保护。而这样的一个政策，无疑是有着施行空间的，培县农村大多是山区，耕地稀少，土地贫瘠，经济价值并不大，退耕还林，既有利于环境的保护，也能够鼓励更多的村民走出大山，不再依赖土地养家糊口。而为了进一步的鼓励村民离开山林，离开偏僻的山区，柳罡扩大了公租房建设的范围，公租房建设，从县城拓展到了乡镇，公租房建设的资金，由县里出一半，乡镇自己负责一半，公租房对本乡镇居民，村民全面开放。而针对乡村治安案件频发的情况，

    其实也并没有太好的主意，也就是加强对类似案件的打击力度，让村上组织一些人员应付突发事件，同时，加大了通讯建设，让每一户村民家中，都有着电话，发生事端，能够及时的求助。

    城里的公租房建设，已经取得了不错的成绩，也吸引了不少的媒体前来采访报道，成为了培县一道闪亮的政绩，甚至让云水市也感觉到了脸上有光，而公租房的建设，并没有发生诸如商品房滞销之类的问题，反而的，因为商品房价格的稳定，城市环境的改善，改造的老城区，道路拓宽了一半还多，绿化面积更是大大的拓展，而同时，周边城市县城的房价则是步步飙升，这顿时的促使了更多的人在培县购置房产。

    为了吸引更多人入住培县，成为培县的一员，让培县逐渐的发展起来，柳罡推出了一系列的教育改革措施，这其中最重要的一条，那就是异地入学的问题，培县所有的学校，通通取消了借读费，基建费等一系列的费用，凡是父母一方在培县工作的，子女都可以在培县学校就读，享受和当地人同等的教育，缴纳同样的费用。他知道，教育问题，是华夏家庭最为关注的，想要真正的留住那些外来务工者的心，解决好外来务工者的子女就学问题，是非常关键的问题，培县不缺人，可是，煤矿企业的职工流动性大，一个人一年往往都要换几个地方，想要让这些人稳定下来，解决其子女问题，让其安心的工作，这是至关重要的。虽然到培县的时间不长，不过，经常深入基层的他，对于普通民众的需求，却是比较了解。