第四一七章 财政局换人 (2/2)

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起事情来，绝对比那些所谓的领导更加的有效。

    至于工作小组成员的待遇，柳罡自然是一点也没有吝啬，整个的工作组，完全是按照最高飘格的出差补助，而且，有着丰富的基层工作经验的他，并没有把这一切补助打入集体，而是全部补贴到了个人，包括吃饭，都自己解决，吃的好些，你就多huā一些钱，而吃的差些，你就可以多剩下一下，不仅吃的，住的地方，自己也有着许多的自主权，除了必须住在统一的旅店或者招待所，住的房间的标准，也是自己决定。另外，每天还有着专门的补助，每个月还有奖金，根据任务完成情况发奖金，这一系列的政策，虽然让小组的负责人有些不解，可是，他们还是遵照执行了，然而，工作一展开来，他们却是顿时的发现，这些原本在单位差不多就属于死皮一拨的人，却是一个个的干劲十足，这些一个个的平时老吼待遇差，福利差，吃饭生怕浪费不够的属下，此时住的是最便宜的房间，吃的是最简单的伙食。

    看来，我们这些人，官当的不大，却是严重和普通同事脱节了，我们根本不知道他们需要什么，难怪我们的工作总是做不好，难怪柳县长虽然有着那么多的人反对，工作却是能够顺利的开展了！难怪别人年纪轻轻，就能当上县长，而自己一大把的年纪，还只是一个副局长了……………，安监局副局长许从名的心底，却是感触最深的，这一次的整顿工作组，他是其中一个小组的负责人，本安排来干这么一份得罪人的工作，他心底无疑也是不愿意的，和那些普通小组成员一样，整个小组，整个工作组，可以说，除了柳罡这个组长，下面的人，没有两个是自愿过来的，都是政府机关打拼了多年的老鬼了，谁不知道这是一个什么样的工作，然而，再不愿意，也得有人来干，平时的好事情，那拼的是关系硬，此时，自然是拼关系糟糕了，他是老领导提拔起来的，老领导已经因为安全事故被免职了，他也就成为了无根之水，此时这样的苦差事，自然就轮到他了。

    可是，进入工作组之后，他却是发现，工作并没有想象中的那么难开展，他似乎也不需要怎么样，只需要谁都不理，把一切推到柳县长身上就够了，许多的人，只要他一提到柳县长，就不会多说什么了。当然，这不是让他最为感触的，他最感触的，还是那些普通的公务员，这些一个个平时懒懒散散，要求总比做的事情多的人，此时工作起来，仿佛完全的变了一个人，有时候，你让他休息，他们都还不同意，几乎每天主动加班到深夜。而所有的这些，显然都和柳县长的那一系列的政策有关，柳罡那一系列的政策，虽然看上去属于小事，却是让这些最基层的公务员得到了实实在在的实惠，当然，柳县长给他们的，并不仅仅是实惠，还有柳县长给这些人精神上的鼓励，柳县长时不时的会出现在他们的工作现场，遇到做的好的，都会给予一些言语上的鼓励，还会随口的询问一些情况，偶尔的还会问一些大家的个人情况，作为一个受到排挤，几乎晋升无望的安监局副局长，他都能够感受到这种受关注的感动，这些比自己还要被无视的底层公务员，自然是更加的感动，为此而努力的工作，也就在情理之中了。

    也许，这对于自己来说，也未尝不是一个机会……而随着工作的展开，许从名的心底，也禁不住的升起了一线希望，每个人都有着自己的梦想，他同样也不例外，作为一个政府机关工作人员，升官无疑是最大的梦想，目前的工作虽然艰难，可是，目前也基本的看到了成功的希望，而且，这工作是柳县长亲自在负责，工作做好了，柳县长自然是看在心底的，柳县长虽然提拔的人并不多，可是，一旦入了柳县长的眼，………，燕镇宇的晋升，那在培县也是被传为了佳话，谁不希望自己成为燕县长第二。

    其实不仅许从名，工作组的一众大小领导，此时也都有着如此的渴望，不想当将军的士兵不是好士兵，政府机关的这些公务员，哪一个不想自己的职位更高，权利更大？不仅他们这些领导，包括那些最基层工作的公务员，哪一个不希望自己能够得到领导的赏识？许多人之所以沉湎，只不过因为明知道自己升职无望的一种消极对抗罢了。