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最后的评选结果出来后，肖远航是非常的兴奋，古河站报送的4项成果全部中彩，调车作业安全关键点联控办法独占鳌头，获得唯一的一个一等奖，潘德成的调车作业“放风法”获得一个三等奖，李文斌和杨向辉所发表的成果都获得了优秀成果奖，最后古河站被评为分局“五小”攻关成果优胜单位！
颁奖结束之后，晚餐后与疗养联合举办了歌舞晚会，来参加这次成果发表会的清一色是男人，而温泉疗养院今年8月份从滨海卫校毕业分来7名护士，都是十八、九岁，最大的一名也才二十岁，青年活泼，再加上原来有医护人员，来一个男女搭配，唱歌跳舞十分的热闹，黄玉斌更是发挥了他文艺的才能，把联欢晚会组织得有声有色，就连罗局长对他也是赞扬有加。
回到古河之后，肖远航给4名选手放假三天，让他们三天之后再到运转车间报到。在向站长周建国汇报这次“五小”攻关成果评选的时候，肖远航对黄玉斌大加赞扬，说他为车站争了光，打出了名气~~，又对他的综合素质和才华进行了介绍式的称赞，最后说，这样的人放在调车组有点埋没人才了，建议周站长把他安排到工会正合适。
周建国当然清楚肖远航不会无缘无故就要提携这个黄玉斌，但这个黄玉斌也确实是个人才，如果把他安排到一个合适的岗位锤炼几年，无疑更能发挥他的才能，顺水人情他还是乐于送的。想了一下说：“正好工会那边三个人根本忙不过来，李主席年底就要退居二线了，现在也不怎么管事儿，全靠其余的两个人支撑着，他过去正好可以充实一下工会的力量，这事儿等我找时间和靳书记商量一下。”
肖远航刚想说如果靳书记不同意怎么办。可话到嘴边急忙咽了回去，心里不由暗笑自己太敏感了，自己和靳祥东的关系紧张，就从自身考虑问题，可周建国是一站之长，党群那边虽然就那么几个位子，但是，周建国说话了靳祥东也必须得给面子，因为，还是靳祥东往行政方面安排人的时候多。
晚上要下班的时候。周建国信步走进了肖远航的办公室，对他说：“肖站长，黄玉斌的事情我和靳书记商量完了，先让他到工会驻勤一段时间，明年客运车间要设专职的工会主席，干事郭春艳基本上是回客运车间任工会主席，到时小黄也算有编制了。”
肖远航抽出一支软中华递给周建国，一边给他点火一边说：“周站长，你的办事效率太高了。上午说的这个事情，下午就办妥了！”
周建国笑着说：“这也是工会那边快揭不开锅了，靳书记也是着急，我一说他就同意了。对了。你通知一下运转车间，等小黄上班了就让他到工会报。”
肖远航笑着说：“好的，周站长！”
肖远航把这事情交待给运转车间主任唐正林后，就没有再关注这件事情。进入12月，天气越加的寒冷，调车作业安全面临着严峻的考验。隔窗望着对面信号楼墙上贴着的标语“抗风雪，战严寒，保安全，保畅通”，肖远航心里考虑的则是如何顺利的渡过这个严冬，实现连续安全生产700天，进而两创安全年。
这时，办公桌上... -->>
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