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远航闻言眼睛一亮，唐正林的这个主意不错，以前实现安全百日的时候，运转车间也都是在车站奖励的基础上再自己掏钱奖励职工，而且，运转车间和客货运车间差20块钱的资金职工也都能接受，再说，古河站实现这个安全百日，分局还会下发人均10元的安全奖，加在一起也是一笔可观的收入了。
想到这里，肖远航说：“正林的这个想法不错，大家看怎么样？”
主管客运工作的藏站长和主管货运工作的张站长觉得这个提议还是比较合理的，都点头表示同意，大家也都纷纷表示同意，肖远航说：“既然大家都没意见，那就这么定了，财务那边也好快一点的把安全奖发到职工手里。”
唐正林说：“肖站长，你看干部的安全奖是不早还按照以前的比例发放？”
无论是安全奖还是生产奖，干部的系数都高，安全奖是按照运转车间职工的系数定的，运转车间职工的安全奖系数为1，运转车间干部的系数为1.2，副主任级的为1.5，主任级的为2.0，车站党政副职的系数和运转车间主任一样为2.0，站长和书记的系数为3.0。也就是说，按照运转车间人均100元的比例，运转车间普通干部为每人120元，副主任为每人150元，主任和书记以及车站党政副职都是200元，站长和党委书记每人300元。
肖远航根本不想拿这么高的奖金，想拿和运转车间职工同样的奖金，但这是奖金分配制度，自己不拿就意味大家也不能拿，那就会伤了大家工作的积极性，干活的时候跟着你累死累活的，得到应该得的奖金时你却不给大家好处，跟着你干还有什么意识，这又不是违反规定乱发奖金，是上级明文许可的，因此，肖远航也无力改变这个现实，只能点了点头说：“是的，就按照奖励制度的规定发！”
第二天党委书记富强没有回来上班，也没有什么音讯，第三天也是同样如此，这太不正常了，肖远航意识到可能出了什么问题，一问刘新国，刘新国也不知道富书记是怎么回事儿，联系他的家里人，家里人说他根本就没回家，和分局党办的人一联系，党办的人说那天罗书记找他谈完话富强就走了，这个人凭空就失踪了。
肖远航坐在办公室里越想越不对劲，思来想去，拿起电话就给副局长罗光喜打了过去，把这个情况一说，罗局长沉吟了一下才说：“小肖，富强出事儿了，这事现在还没有对外公布，你知道就行了。”
肖远航说：“罗局长，我明白。”
罗光喜说：“大前天晚上，富强因为嫖娼被桐水市公安局抓了现形，人现在还在看守所里关着呢，桐水市公安昨天下午才把情况通报给咱们分局，薜局长和罗书记都十分的震怒，正在研究怎么处理富强呢！”
“啊！”肖远航闻言也是大吃一惊，富强怎么会犯如此低级的错误呢，这种事情说大不大，说小还不小，现在事情闹得这么大，都通报给分局党委了，看来他这个党委书记是当不下去了！
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ps：本周加更第二章送到！(未完待续。。)