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陈锐像掉进了冰窟窿，全身冰凉，自己在se的ri子就这样结束了？不到一个月就结束了？我前面的一切努力付之东流了？frank在纸上轻描淡写地勾勾画画就决定了我的命运？死不瞑目啊！对，不能死得糊里糊涂，死，也要死个明白。他故作平静地说：“frank，能把你的评分让我再看一下吗？”
“当然”，frank很爽快地把评估表递给他，“这里还需要你签字确认呢。你看一下，如果没问题，请签上你的名字。”
陈锐看着评估表：“frank，你能告诉我，为什么‘了解并掌握所担任工作的要求及流程’这一项，你才给我评1分？”
frank说：“我打分时和你解释过，你也说ok啊。”
陈锐恨不得给自己一嘴巴，他尴尬地说：“我以为这只是走过场，反正你会让我通过的。”
frank难得有点激动，用非常严肃的口吻说：“richard，这就是我不理解的地方。看得出，你是个谨慎的人，但有时你又会表现出很随xing的一面。你凭什么认为我会和你走过场！也许你以前的公司是这样，但不要忘记我们是se，不是小公司。这次飞鹏的事情也是这样，你凭什么认为你为了公司产线正常运转就可以置公司流程与不顾？不管你以后到哪儿工作，你要记住一点，看问题不要仅仅站在自己的角度和立场，一定要站在更高的高度，这样你才能看得远、看得深，这样你才能进步。”
这是frank第一次用这么严肃的口气和他谈话，陈锐真的很不适应，“小公司”几个字也很刺耳，但不得不承认frank说得很有道理。从参加工作到现在，陈锐一直在公司的最底层，他的视野只有那么宽，他也从没想到跳出自己的圈子，站在更高的高度去分析问题。从毕业到现在，已经七八年了，se是他的第三份工作。在国营企业，他觉得自己怀才不遇，在福鑫，他认为刘伟山领导无方，他从没有从另一个角度分析自己的问题。frank的批评如当头棒喝啊。
陈锐发自内心感激地说：“frank，谢谢你的批评。不过，这一项就给了1分，是不是太低了？我来这儿还不到一个月，关于采购的各种流程，我不能说非常熟悉，但基本上还是了解的。”事关饭碗问题，陈锐豁出去了，硬着头皮和frank讨价还价。
frank说：“如果你对流程了解，星海的事情你怎么解释？”
陈锐低头不语，这件事情自己确实有责任，在联系鲁鹏飞之前，他至少应该告知frank。
“但是”，陈锐抬起头：“我们不经常说要注重结果吗？这件事情的结果是生产线没有停产，我给公司挽回了损失。同时，飞鹏产品的质量，经证明是过关的、可靠的。”
frank话音一转：“你的出发点确实是好的，你也挽回了公司停产的损失。但你要记住，在外企，过程和结果同样重要。没有好的过程，很难有好的结果。如果有，也是运气好。 另外，考虑到你加入公司只有一个月时间，这一项我可以改，但也只能改为成2分。”
现在是58分了，看来事情有回转的余地，陈锐心里合计，嘴里说道：“frank，‘擅长跨部门沟通、协调’这一项也只有1分，你是不是可以重新... -->>
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