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da，是飞鹏公司的客服主管。”来到greg面前时，她开口说道：“welefeipeng, ia you. ”（欢迎来到飞鹏公司，我是amanda， 见到你很高兴）。那英语竟然是纯正的英伦贵族口音。美国的greg先生，大概被纯正的英伦口音所震撼，握着amanda的小手半天不松开，结结巴巴地说：“nice, nicemeet you,too”（见到你很高兴）。
接下来的一天审核，陈锐觉得自己像在做梦，一切都不那么真实。短短两天时间，鲁鹏飞用了什么魔法，奇迹就这么发生了。
鲁鹏飞把大家带进会议室，质量部的老徐和技术部的陈工已经在里面了。简短的自我介绍和交换名片后，stephen介绍这次审核的目的和范围。接下来是鲁鹏飞致欢迎词，虽然他讲得慷慨激昂，自我感觉良好，但大家更多的是被amanda 翻译所震撼。陈锐一向认为英语不错，口语更是自己的强项，但和amanda一比，他才知道什么叫差距。
然后就到了飞鹏公司介绍的阶段。鲁鹏飞打开电脑和投影仪。陈锐在se的数据库看过供应商的资料，有些供应商，主要是比较大的公司，都有一份ppt或者pdf格式的公司介绍。陈锐没想到飞鹏居然也有并且看上去很专业，和那些大公司相比毫不逊sè。
不过，最让陈锐觉得不可思议的还是在车间参观的时候。在福鑫时，陈锐来过几次飞鹏。飞鹏的现场管理比星海好一点，但也仅仅是一点而已。se南京公司是完全照搬美国的生产线，设备、工具甚至量具用的都是和美国同样的品牌。每次进车间，陈锐都惊叹se的大手笔。真他妈的有钱，陈锐能说的只有这么多。当然，飞鹏的硬件和se比起来，那差距还是相当大的。但如果和星海相比，仅从现场管理角度来讲，飞鹏已经进入了另一个层次，远远地把星海抛到了身后，可以和se 这样的跨国巨头一较长短了。
不同于se的高级环氧地坪，飞鹏的地板是普通的水泥地板。地板用不同颜sè的油漆清晰地标示出不同的区域，一目了然。车间的墙壁上分别是生产部、质量部和物料部的看板，即使是外人也可以很容易了解到目前的生产进度、计划安排、设备产能、质量指标、物料状况等与生产运营相关的信息。库房是机加工企业现场管理的死角，因为材料品种多，进出频繁，很难做到摆放整齐，先进先出。但飞鹏的库房显然是另一番景象。虽然不是新的，但货架排列地整整齐齐，货架上的物品也是井然有序，每个货架前都有一张卡片，清楚地标示出物品名称、数量、料号、近期进出库记录。车间设备大多数不是新的，但熟悉加工行业车间管理的人，一眼就能看出，这些设备的布置是符合工业工程原理的，有利于车间物料的周转和减少运输时间。每个工位前，都挂着cāo作指导书。工人穿着统一深蓝的工作服，脸上带有防护眼镜，脚上是专业的防砸鞋。在十几年前，大多数的中国企业，尤其是民营企业安全意识很淡薄，追求的是低成本，对职工的劳动保护做的很不够。所以看到飞鹏能做到这一点，大家都很惊讶。greg更是不停“wow，wow”表示赞叹。
陈锐觉得这一切不可思议，他清楚记得，上次他来这里的时候，肯定不是现在这个样子。他时不时看看鲁鹏飞，想从他脸上看出点什么，但人家一脸的平静，好像这里的一切从开始时就这样，没什么好奇怪的。
接下来的文件审核，发现了一些质量记录的不符合或缺失，不过都是小的finding（发现，在质量审核中是不合格项的意思）。看得出，质量部的stephen是有备而来，或是带着某种目的而来。他问地很详细，有的问题简直是吹毛求疵。stephen显然是这方面的行家，他的问题看上去吹毛求疵，但你很难说他是故意刁难，因为他的问题都是围绕公司审核表的内容展开，并没有脱离这个框架。在民营企业最不重视的ehs（健康、环境、安全）和员工培训方面，他的问题最多。陈锐手里捏着一把汗，心头小鹿怦怦乱跳。如果按照这个标准去审核福鑫，可以直接宣判福鑫死刑。不过，飞鹏显然准备的更充分，虽然有些小问题，但瑕不掩瑜，最出彩的还是amanda，如果说stephen是浑身暗器的唐门高手，招招致命，那amanda就是拈花而笑的世外高人，无懈可击。更难得的是，在对付stephen的同时，她也没有冷落greg，巧笑倩兮，浅笑盈盈，greg几乎忘记他来的目的，围着amanda团团转，时不时卖弄一下美国式的幽默。
审核结束后，陈锐紧紧握住鲁鹏飞的手，偷偷地说：“兄弟，谢谢。i服了u。你怎么做到的？”鲁鹏飞笑笑说：“我说过，我办事，你放心。有时间再聊吧。”
回公司的路上，greg比来的时候还兴奋，嘴里叽里咕噜说个没完，大多数是夸奖amanda如何的professional（专业）、尽职、美丽大方，简直就是东方女神。stephen比来的时候沉默许多，陈锐估计他是没有达到要来飞鹏的目的，有负老板重托，不禁心头暗乐。