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个方案是可有可无，多它一个不多，少它一个不少。否则这么一个方案拿给什么中小公司，人家都能靠着这想法变成网上的知名企业，甚至搞不好都能录取几百上千人的员工，变成网络拼图中一个领域里的霸主呢！而如今这么一个方案在贾鸿渐这边，在华夏高科这边，只不过是收益完全不重要的一个可以被当来做慈善的方案而已！这一切都是贾鸿渐的功劳，大家还能不服贾鸿渐，还能不尊重贾鸿渐？
虽然一般人的印象里面，美国人那都是没大没小的，好像跟亲爹亲妈相处的时候，那都是互相叫名字。但是实际上美国那也是有讲究长幼尊卑的时候，比如说在球队里面，球队的老大和球队的老球员，那就是有特权！这种特权还不是说什么无限开火权之类球队给的特权。而是说老球员就是可以欺负新人！像是火箭队里面，那老球员每次去打客场比赛之前，就会让新人跑到城市里面一个特别知名的炸鸡店里面去打包买n多的炸鸡，然后大家一起坐飞机去客场，在客场比赛之前之类的时候，那就可以吃炸鸡。老球员让新人跑腿什么的。那简直太普遍了！中日韩这种讲究长幼尊卑的地方是如此，在欧美白人社会也是如此！甚至当年小皇帝詹姆斯刚进nba的时候，那还被某个老球员要求整天帮着拎鞋以及擦鞋什么的，小皇帝那还是要乖乖的听着！
而现在这么一群人呢，虽然除了贾鸿渐和章朝阳以外都是美国人，但是他们对贾鸿渐那真是尊敬，见到了贾鸿渐之后问好，那都是直接说“sir”，也就是“先生”来尊称的！这种词那都是一般人能够在日常用到最尊称对方的词汇之一了！而这些对贾鸿渐尊敬不已的人。张口就对贾鸿渐尊称“先生”的人，那在华夏高科里面虽然不能说是一人之下万人之上，但是怎么都可以说是几百号人见到了他们那都是要尊称一声“先生”的！而这些人现在那在贾鸿渐面前都是恭恭敬敬的！
话说回来，贾鸿渐现在找了这些人过来开会，到底是要讲什么事儿的呢？当然是讲继续做o2o的事儿了！在“电影会议”里面，贾鸿渐当然不可能把所有想法的细节都跟那些就业困难户说了！而在此时他可是要把很多细节都说出来的！“首先大家看文件，我们既然要做o2o，既然现在市面上待业者很多。那我看我们完全可以把o2o做大，比如说餐点外送业务。我们完全可以线上与线下集合。美国的就业者平常很习惯于中餐的时候去街角的餐厅要一个三明治加上一杯咖啡什么的，但是中午的时候排队人很多，经常去排队买了三明治和咖啡再回公司就已经半个小时了，弄的中午午休时间相当紧张。那么为什么我们不能线上和线下结合，消费者直接线上付款，然后餐厅外送去消费者的公司呢？消费者完全可以提前半个小时甚至一个小时。用五分钟的功夫线上订餐，然后到了饭点的时候自然会有人送来，没送来的话直接还可以退款，这样一来外送业务不就需要更多的人力资源么？”
没错，贾鸿渐这说的就是历史上09年之后在大陆大城市里面开始流行的各种线上点餐外卖业务。这种业务那可是挺火爆的！这些做线上点餐业务的公司本身到底赚钱不赚钱那另说，至少这能给大量的餐馆带来大量的盈利！特别是在大城市，每个餐厅能覆盖的消费者区域是有限的，很多消费者在自己的办公楼里上班的时候，真不一定知道两三公里之外的某家餐厅的名字！但是这一切整合到网上之后，就能看到！国内的很多店家那是自己找人送外卖的，而在美国这边，既然咱们华夏高科要扩大o2o，那么为什么咱们不能弄一批就业困难户，让他们来当华夏高科的外送员呢？
这些外送员到时候就属于华夏高科，就像是快递员一样，消费者在网上某家餐厅订餐之后，华夏高科根据这家餐厅后台订餐数量的多少，拍相应人数的“快递员”过去，从餐厅拿了餐点，半个小时之内给送到消费者餐厅。这样一来，快递员本身拿着华夏高科给的基本工资，然后从餐厅那边一份餐拿个一美元两美元的提成或者说外送费，再从消费者那边拿个一美元两美元的小费什么的，这样最后其实收入也不低啊！当然了，辛苦是肯定辛苦，但是问题在于现在美国很多辛苦的工作都不好找好么！这样赚到的钱，起码跟在麦当劳肯德基打工差不多吧？而这么一个工作，根据待命时间的长短，那也可以分成全职工作和兼职工作。全职工作就是不再饭点的时候也接单送外卖，这样基本工资高些，而兼职的呢，则是只在饭点的时候出来外送，这就没有基本工资，只拿提成什么的，如此一来哪怕只算中餐，这一中午送个二三十份，那也五六十美元进账啊！哪怕一个月22个工作日计算，这也千把美元呢好吧？一年也万把美元呢！这都有中产阶级收入中位数的五分之一了好么！(未完待续……)R752