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候，自己隔三差五的也做一个“亲儿子”手机出来么？那时候也没见着别家厂商有什么喊叫安卓不避嫌之类的，是吧？于是想到了这里之后，贾鸿渐那就准备双管齐下了！
这要双管齐下，当然先是要先跟公司内部统一好思路。所以很快这贾鸿渐叫齐了倪广南罗峰等人之后，并没有直接开始布置任务，而是准备采用一种新的做法！什么新的做法？当然使能够培养大家成长起来的做法！他贾鸿渐早就是想要提升公司各种人才的水平和能力，想要提升他们帮着经营公司的能力，所以此时的贾鸿渐那要是直接一上来就说大家要怎么怎么做，虽然说是效率提升了，节省时间了，但是问题在于这帮子员工们就只是被动的接受，这样一来他们就没有提高啊！要提高的他们未来能够独当一面，要提高的他们未来能够顶大梁，能够撑起来华夏高科，那就只能想别的办法！
那要想什么样的办法呢？贾鸿渐此时准备用传说中的苏格拉底的“产婆式问答”法来引导着属下们“想出来”他贾鸿渐想要吩咐下来的这么一个点子！那这事儿具体怎么弄呢？在这么一个会议室里面，贾鸿渐那就是要一点点的启他们！在会议开始了之后，这贾鸿渐就跟老师一样的直接提问了——“现在大家应该也可以看到，国内的许多企业纷纷进入了手机行业，现在国内的手机也越来越便宜，国际品牌的手机销量好的越来越少，国产手机销量好的越来越多，那么在这么一种情况下，我们华夏高科以及华夏通讯应该怎么做？”
贾鸿渐这么一个问题问的那可是很宏观的，他的想法也很明显，就是要引导着属下们反应过来在别人一窝蜂的要去做什么事儿的时候，咱合适做的那就是想办法参与到这种热潮中去，但是并不是直接的跟人家一样的一窝蜂参与进去，而是提供给他们服务！贾鸿渐是想引导着下面的人这么想的，不过他在问完了之后，只见者下面的人一下子就有点傻眼，大家大眼瞪小眼的互相看着，就半晌没有声音！
好吧，也许是因为以前他贾鸿渐大包大揽的让大家都习惯了。虽然这两年已经放权了不少，可是大家都是进行日常经营没太大的问题，可是在这种需要灵光一闪的时候，需要展现商业天赋的时候，就有点反应慢了，有点看到了贾鸿渐下意识的就等着贾鸿渐宣布怎么做，可能一看到了贾鸿渐他们就一部分的放弃了自己大脑的思考作用了！这样一来贾鸿渐那也只能干脆点将了，就跟老师在课堂上提问了之后，来点名同学进行回答一样。
“罗峰，你来说。”贾鸿渐点了一下倪广南的亲传弟子。这么一个罗峰呢，那是技术人才，在听到了贾鸿渐一点名之后，他刚开始有点诧异，本来觉得他自己怎么都是技术那边儿的，以后怎么都是总工程师级别的，怎么贾总点名让他说话呢？市场这方面他不懂啊……不过既然贾总问了，他还是要说啊。“唔，从技术角度来说的话，我觉得在这么一种情况下我们公司的下一代智能手机有条不紊的正在开中，我个人觉得未来也许我们公司可以减弱一部分竞争激烈的功能机的研，而转为加快对智能机的研……”
罗峰这么一说，一群人听完了之后纷纷连头都不敢点，马上扭头看贾鸿渐怎么表示。这你妹的也太“狗腿子”了吧？怎么着？贾鸿渐在这儿你们谁都不敢说话了？连表态都不敢了是不是？不过贾鸿渐也可以理解，老板在这儿谁敢乱表态啊？回头要是他们先点头纷纷认同了，结果到时候老板不喜欢，甚至老板很反感，那不是连累着他们也被看低了么？所以此时一帮人看着贾鸿渐，那真是认真的在分析贾鸿渐的表情啊！好像只要贾鸿渐稍微皱眉头一下，他们就立马摇头不看好罗峰的意见似的！
对此贾鸿渐当然不能有任何表情了，他不动声色的挨个问了一下每个人的意见。然后呢，这么一帮子下属那真是各种五花八门的意见都有！有的说华夏高科应该退出这么一个功能机市场了，有的说华夏高科应该加大抢功能机市场的投入，有的说应该增加研投入的同时增大市场投入，就是没有一个能够想到说利用市场上蜂拥开功能机这么一个风潮来赚钱的！