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本来小孙说的时候那声音还不够大。大多数工人还是在听工会主席说话呢，结果贾鸿渐提醒了小孙要扯着嗓子喊之后，这小伙计一嗓子嚎了出来那真是一下子把工人们的注意力都给吸引了过来了！明天就上班？谁不想稳定啊，一听到明天就有可能可以上班，就可以开始进入领工资的时间倒计时了，这怎么都让大家更感兴趣啊！虽然说现在上层的工会联合体给大家还罢工补助，可是这补助没有工资高啊，只是帮着大家维持基本的生活而已。要知道工会他们是没有专门资金的，他们也没有投资的收入，平常运作的资金还有这种罢工时候的补助那都是工人们每个月工资1%-5%上缴的！然后几个厂子的工会再上缴一部分到工会联合体手里，这样万一那个厂子罢工了，这资金就用来给那个厂子的工人们补助，可是这再补助那能多少？也就是基本的生活维持费用啊！所以工人们可不是更加希望能够早点上班？只是他们不希望自己的利益被削减什么的而已！
“如果对方撤回35小时的工作时间要求，其他的基本上随便谈谈就行！现在我们已经退步到了这种地步了，请问工会方面到底有没有诚意，到底想不想谈下去？”贾鸿渐又让小孙喊了一嗓子。这么一个嗓子喊出来之后，顿时工会主席都傻了！因为他知道接下来他没办法了，这事儿只能是他们要让步了！可是这边让步了之后，很可能在接下来的其他条款的谈判里面不得不稍微退几步，比如说可能不能倒班这项就要讨价还价了！到时候整体说来工会的开价最核心最主力的方面就被砍掉了！本来他们还想着靠35小时的条款来换不用长宏答应倒班或者是工资涨幅更大一点的条款呢！
可是现在已经这样了，这工会主席也知道回天乏术了！他怎么都没想到居然被贾鸿渐抓住了这么一个35小时的谈判条款从而把他整体的谈判方案都给打上了“贪心”的铭牌，甚至还把整个谈判未果的这么一个责任也给隐隐约约的推到他的身上来了！而他这个时候还没办法进行辩解！因为这个时候他辩解了也不太能够解释清楚，因为工人已经有点怀疑他了，同时贾鸿渐那边肯定不会给他那么多的时间进行自我辩解的！于是，这么一个曾经想靠着条款甚至是罢工等等强硬手段来跟长宏谈更好待遇的工会主席，一个曾经想靠着“欺生”从雇主这边多给工人们弄点好处的工会主席，这么一整套的方案到了现在基本上已经执行不下去了！这可真是让人够难受的，他明明是在帮工人们争取更好的待遇，可是谁知道工人们居然在不明真相的情况下，三两分钟就被贾鸿渐给争取走了，工人们一下子就变成了类似资方的拥趸了！
看着面前的压力，他只能选择让步。于是他就跟贾鸿渐开始在这么一个公开的场合继续进行合同条款的谈判，但是谈判这35个小时的条款肯定是要剔除的了。接着果然贾鸿渐就在倒班的方面开始进攻了——这贾鸿渐提出如果生产量不大的情况下，当然不需要倒班，但是生产量已经大到了必须要倒班的地步，当然就需要倒班。尽量会先额外雇佣年轻工人来倒班，而现场这些四五十岁为主的工人们就暂时不用倒班，但是如果年轻工人暂时没有全到位，但是生产量又大的时候，希望老员工也能开始倒班，当然了，给的夜班费什么的也会稍微增多一点。对此台下的工人们纷纷表示对于贾鸿渐的理解，还有人都开始鼓掌了起来了。看起来德国工人好像不如法国人那么喜欢少上班多休息，起码还比较懂得企业好大家才能真的好！
于是乎，真的在时间还没有到中午12点的时候，这么一个谈判就算是完成了，工会代表和资方代表在最终的文件上签字了之后，这么一个谈判就算是完了。贾鸿渐招呼了倪润丰和赵永等人下去跟工人们握手，开始通过小孙指挥着工人们开始收拾厂房什么的，收拾好了给大家放假一个下午，明天开始正式上班。这么一套做法，那真是让员工们很开心。而倪润丰和赵永两人则是心里充满了各种诧异和不解……擦，之前他们俩感觉已经完全没有办法搞定的事情，贾鸿渐一来之后就这么轻轻松松的搞定了？真的假的？大家之间的差距有那么大么？