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大小小都在看着呢。”
对此，贾鸿渐点了点头，“我知道了。”然后就挂了电话。他贾鸿渐是老板，不用跟下属接到了老板的质问电话一样，一定要下什么保证。他是老板他说咋就是咋，他不用给任何人保证，这就是他做老板的特权！不过呢，做老板有特权，做男朋友和儿子却是没特权的，他这边挂了电话之后，只听着老妈和叶静不约而同的问道，“谁来的电话？”
“段钟潭，他说周捷伦这个事儿是没经过公司同意他私自跑出去的，说绝对要严处，问我怎么办。”他大概的说明了一下情况。这边他刚说完，苏萍那边就开始太后干政了！“就他唱歌唱成了这样还想出唱片呢？他要出唱片谁不能出？见鬼了！就这种人还之前要求新合约还把版权都归了他了？我们是付钱让他写歌的，他那是职务创作，版权理所应当是公司的！这种人不严惩公司根本没办法管，开除开除，滚回呆湾去！这呆湾的小孩儿怎么那么不懂事，还自己脚着自己挺好的？从来就没见过自我感觉这么好的人！”说着说着，这苏萍甚至还来了劲儿了，“鸿渐，叶静，你们可听着，这种事儿绝对要严处！否则的话有人带头了那以后队伍还怎么带？公司还怎么管？以后人家不是有样学样了？以后公司里面的人都不把公司的管理尊严当回事儿了，外人还会当我们的公司是一回事儿？必须严处！而且通报批评！”
听着老妈的话呢，贾鸿渐点了点头，“行了妈，这事儿我知道，你就别管了。”表面上看起来他好像是答应了老妈要严处的这么一个要求，可是实际上呢，他这种点头只是一种孝顺的表现而已。至于真的是不是这么做，那是另说的——他贾鸿渐有他自己的管理哲学，所谓三十而立，一般人到了30岁左右自己的世界观人生关价值观基本上就建立了，建立了之后别人就很难动摇了。贾鸿渐也一样，他前世都是奔四的人了，还能啥事儿都听爸妈的一点自己的看法都没有
而且再说了，哪怕就算是要听爸妈的话，哪怕咱绝对够孝顺，可是这是周捷伦啊！这个现在看起来没大没小二二呼呼的青年那未来可是小天王啊！那唱片卖的能火成什么样啊！别说贾鸿渐这是为了经济利益不顾管理——实际上那个公司老板不是这样的？真的掌握了公司半数业务联系的业务主管，看哪个老板失心疯的敢没事儿就找着主管的麻烦？只要不是天大的事儿，那都是能哄着就哄着好么！把人家哄好了，把人家哄的不要出去单干，这才能给老板赚钱好么！老板跟钱也没仇啊！什么？别人会学着主管的做法？谁敢？来来来，站出来！老板不敢弄业务主管，难道还不敢弄这么一个小屁职员？中国人的办公室哲学里面，那真是除了二x，其他人天生就动一个道理——如果没有两把刷子就不要嚣张！真正能在公司混的久而且还敢嚣张的，哪个没有两把刷子？没有两把刷子还嚣张的早八辈子就被干掉了好么！
当然了，周捷伦是现在还没有出名，还没有证明他有经济利益，所以如果不处理他的话，会造成一种公司管理很“裙带”的赶脚。好像只要是老板看好的，那么怎么犯错都没问题，哪怕是毫无前途的新人也没问题。这样一来就可能会造成上有所好下必甚焉的倾向，毕竟下面的人不像是贾鸿渐一样能看到周捷伦有几把刷子！
所以这个事儿处理是要处理，但是一定要处理的有技巧，要处理的能让其他人信服，能够不影响公司的总体风气，还要能让周捷伦知道错了，知道公司谁是老大，知道有些事儿不是他想做就能去做的！但是呢，这种处理又不能让他尥蹶子了，不能让他怀恨在心成了疙瘩，免得重演宪哥和周捷伦的往事——本来宪哥是周捷伦老板，结果周捷伦成名了几年之后，积怨爆发，最后两人就分道扬镳了，这对吴宗宪来说是很大的损失啊，毕竟摇钱树没有了啊！贾鸿渐怎么允许自己也步宪哥的后尘呢？
于是这里的他表面上看起来孝顺的在帮爸妈继续弄山核桃，在宠爱叶静的给她剥山核桃，但是实际上此时他的脑袋里面却是在快速的考虑到底要怎么操作这个事儿！