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第424章该干还得干
因为咳嗽而吐出来的，到底不是污浊之气，而是一团略显发黑的血迹！
蔡天飞松开嘴巴上的纸巾的那一刻，她吓坏了，心说我怎么就吐血了？看着大伙儿关切的表情，蔡天飞将纸巾抹了抹嘴，将血迹无声无息地擦拭干净，然后又将其悄悄揣进了裤兜。
“蔡教练，你怎么了？”贾晓农皱起了眉头问道。
“对啊，你到底怎么了？”其他人也追问。
蔡天飞那惨淡的表情勉强挤出来一丝笑意，然后无所谓地说道：“没事没事，感冒了，回头弄点药吃了就成，实在不行就打个点滴！”
大伙儿就信了。
会议继续开。
针对神农集团的组建和相关部门的人力资源建构，以及各部门的生产和营销等问题，贾晓农让大家以提案的形式各抒己见，他自己也把整个神农集团的指导思想和发展规划都向大家公布并讨论。
会议开到中午，没有结束。吃过午饭继续开，一直开到下午四点，神农集团各部门的运行，已经形成了一套套常态化的方案了。
“各位，辛苦大家了，我们每一个部门，现在都形成了独立运行方案，已经形成强大队伍阵容的，再接再厉，以不浪费人力资源为基准；刚起步的，人力资源紧缺的，面向整个社会招聘，桃花村本土村民优先，招聘到饱和程度为止，各部门记住，一定要强化我们的部门领导班子------我用我自己的实际经历告诉大家，所谓的领导，老总，并不是要你有多能干，关键是要自己能够把能干的人们都摆在了合适的位置！就这样，预祝神农集团创建之际，各部门成绩都创新高，散会！”
各个部门自发组织人力资源，形成自己的个性，这个构想可以，可以说，神农集团的创建，这是桃花村各产业发展的必然趋势。
无论是各部门的制度健全，领导班子健全，还是人力资源的充实和正常的运转，这个过程都不可能太快，这也是事物发展的必然趋势。
不过，这么将各方面的压力分解出来后，贾晓农顿时就轻松了，他几乎什么都不用做，只需要到处看看就可以了。
然而这怎么可能，这只是集团上下员工对自己的一种偏见。
只有蔡琴知道，贾晓农每天都会供应六吨青绿苜蓿饲料，这一定是一件很辛苦的事儿，他不要任何人参与，也不要任何人知道，就他一个人，在他所说的具有商业机密的神秘**洞穴中进行加工。
的确，为了每天能有六吨的产量，贾晓农每天晚上都要独自进入神秘的冰雪奇洞，然后进入万能空间基地，再然后一个人默默的工作。
可喜可贺的是，新扩建的苜蓿基地，不知不觉地就可以反复收割了。
看着一大片青幽幽的苜蓿长势良好，贾晓农觉得，再也不能扩建了，就现在，循环着利用现在的苜蓿基地，少说每天已经够忙活七八个小时以上了，虽然这一块的收入是很高的，光... -->>
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