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“那让有报名意向的毕业生，自费去医院体检，自己去派出所或者当地公安网，开具无犯罪记录证明。”常婉玉不是航校方面专业人员，但她思维活跃。
校长郎鹏岔岔不平道：“常经理，招飞行员不是招保洁。医院出具的体检证明只能当参考，我们航校自己肯定要重新体检一遍。”
“开证明这块同理，我们必定要自己查询一遍才能放心。”
“还有心理测试，总不能也委托医院来吧，人家也根本不会接。”
涉及到招收学员，校长郎鹏严格坚持自己的流程。后期的操作培训，可以根据女妖飞行器的智能化，大幅压缩培训时间。可学员身体和心理素质这块，不能有任何简化。
“当然，我也不是不赞同从普通高校内招生。”校长郎鹏也明白目前的飞行员困境，他解释道：“从普通高校招生，一批的报名数量，我建议控制在五千以下。这个数字，是我们航校能够审核的极限。”
常婉玉唉了一声，有些没辙了。
她想快速扩大天网航空公司的业务规模，可归根结底，还要有足够数量的飞行员，这块她真不是专业。
“老板，您有什么想法？”没办法，常婉玉只能让叶青拿主意。
叶青一直聆听他们发言，没有说话。
刚开始建立航校时，叶青以为硬件这块搞起来，学员根本不是问题。现在看来，学员的审核才是大问题。
但也不能一直什么不说，叶青咳嗽了几声，发言道：“我觉得你们说的，都有道理。”
“我赞同郎鹏校长的意见，学员素质要求不能降低，背景和心理审核更不能简化。”
“体检和背景调查，航校忙不过来，我们总公司能借调人员过来帮忙。可是心理审核，必须要有专业人员，这块我们帮不上忙。”
“常经理的观点也没错，我们首批培训出来的飞行员数量，最少不能低于八百人。”
“航校也是按照这个规模建的，光教练机就有两百架。”
常婉玉和校长郎鹏不约点头，在招学员这块，谁都没有错。要怪只能怪，民航这块容错率太低太低。
校长郎鹏觉得最终解决方案是各退一步，航校这边再咬牙加担子，把审核工作延长一些，尽量满足首批一万名学员的审核工作。
到最后，大概首批能培训出三百名学员。
“这样，我有个想法。”
“何不把审核工作，交给人工智能来做呢？”
“什么？”校长郎鹏怀疑自己听错了，他有些难以置信的揉了揉耳朵。
电脑怎么可能有能力审核飞行员？
“郎鹏校长刚加入我们公司不久，又只负责航校这块。所以对我们公司的实力，不太了解。”
叶青冲他笑了笑，开始给他科普，“我们巨兽工业看似是一家重工企业，其实在最先进的人工智能领域，同样一骑绝尘。”
“要不是民航那边卡的太严格，担忧无线信号有可能受到自然界，或者人为因素干扰。那我们天网航空连飞行员都不用，直接上无人驾驶都没问题。”
“当然～”
“发生在边蒙草原的那件事，也让我意识到民航的顾虑是正确的。”
“那伙人，别说全频段信号干扰，连GPS信号都能模拟。”
“在没有绝对安全的远程通讯技术之前，飞行器的无人驾驶不做考虑。”
“但如果是审核学员，我想人工智能的表现，可能比人还好。”
“在去年，我们的人工智能程序，曾接入过吴城交通指挥网络。不到十分钟，就能从几千万份视频资料中，锁定一伙犯罪分子的所有踪迹。”
“我们的人工智能，不是广义上，目前警方网络使用的呆板的，面部识别程序，或者步态分析。而是几万，数十万个独立的‘人工智能’。只要有数据库，它就能一对一，审核哪怕十万名学员的心理素质。”
校长郎鹏瞪大个眼睛，他惊呆了。
还有这种技术？
叶青继续科普，“背景的审核更简单，警方本来就对我们公司，开放无犯罪记录查询系统。我们建个网站，让学员自己提交姓名和身份证号，人工智能就能代替我们查询。”
“体检这块，没必要单独开发一套体检设备，学员自费去三甲医院体检，我再从公司抽调一些员工，简单培训后，由他们再审查一遍就行。”
“如…如果，您说的那种人工智能，能通过我的测试，那…那我没意见。”
“那事情就这么愉快的解决了。”叶青露出放松的笑容，“常经理，把我们的飞行员薪资待遇加到宣传片末尾吧。我要让所有的高校毕业生都知道，报考天网航空公司的飞行员，才是实现他们一年买房，两年身边美女如云的最快梦想。”
“等等～老板。”常婉玉扬起嘴角，“您不能厚此薄彼，只招男生呀。”
“那难道要招女学员？”叶青有些疑惑，目前天网航空的飞行员队伍里，一个女性都没有。
“可以招女学员啊，只要她们能通过审核。”常婉玉原来就有过开飞机的梦想，更对国内女性飞行员有着深厚了解，也希望能帮女同胞们做一份贡献。
“您看空军都有女战机驾驶员，民航这块女驾驶员虽然稀少，但华夏整个民航里，五十位女飞行员是有的。”
“既然这样，我没意见。”
“郎鹏校长呢？”
“我也没。”校长郎鹏点点头，“我原来就带过女学员，只要她们能通过审核，我一视同仁。女飞一般只坐副驾驶，飞行员队伍里有女飞，也能促进公司队伍和谐。”
“那就这么定了，男女都招，还能扩大我们选择范围。可以在宣传片上强调这点，增加我们天网航空的形象。”