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“你知道，大老板不会听说的，任务要是下来，他肯定会亲自检验你的人的，到时候若是丢了安监部的脸，我可拿你是问。”
李闲朝场地训练场那边走去，一边指了指夏克天说。
夏克天拍了拍胸脯，说，“闲总，你就把心放肚子里吧。弟兄们都攒着劲儿，那么长时间的训练，效果是有的。”
说着，他指了指前面一栋框架楼里训练室内近战战术的小组，说，“闲总你看，前面是勤务十三处的学员，都是特种部队退役出来的，我全给安排在一起，团队的作战能力，他们是这几期学员里能力最强的。”
和传统意义上的训练基地不一样，只有经过了半年的考察期，正式成为了合同制员工之后，才能够申请到训练基地来训练，并且不是申请就能得到批准的。总而言之一句话，不是谁都能进入训练基地训练。
因为从训练基地出去，意味着将会成为安监部里最出色一批员工，待遇也是有所不同的。比如派驻泰国那边的安监部职员就全部经过了训练基地的训练，一些没有经过训练的留在国内。
对这些退伍军人来说，回到了地方一切都变了，工作就是待遇，待遇就是工作，没有什么空话大话各种思想各种主义，你能挣多少钱，就看你的能力和努力。
毫无疑问派驻国外的待遇更好，职位更高待遇更好，岗位更重要待遇更好，和部队一样，也是有三六九等之分的。
需要指出的是，安监部的所有职员全部是退役军人，全部是，连文职人员都是。这是李麦给安监部的硬性规定，所有业内有人戏称，李麦手底下有一支军队。
要知道，截至今日，安监部系统的职员人数已经突破了一千人，这已经是一个团级部队编制了。
很多人都没有意识到，李麦最后掌握企业的手段确保企业不出稳定性问题的最大依仗，正式遍布各个级别公司各个部门单位的安监部系统。实际上，从李麦前一段时间短暂的卸任董事局主席却依然牢牢控制着企业，就能很明显地看得出这一点来。
所以，李麦把安监部这一摊子事情交给了最忠心且能力出众的李闲，这也是李闲以安监部部长的身份，不但担任了安全监督管理委员会副主任，还是副总，还是董事局常务董事，等等一连串随便哪一个放出去都能压死一堆人的头衔。
“闲总，看看勤务十三处这个小组的室内近战战术。”夏克天把李闲请进去，挥手让小组长准备拉一次演练，一边介绍说，“他们给自己起了个代号叫秃鹰小组，还挺响亮。秃鹰小组所有成员都是一流特种部队退役的，有一半是上士，服役年限最少的也有五年。”
正说着，秃鹰小组就开始行动了。
一次很简单的室内近战战术演练，也很标准的套路。秃鹰小组是正常编制五个人，这也是安监部负责这种类似于攻势外勤任务时最常用的人员编制，不会显得庞大，也会很够用。
只见五个人排... -->>
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