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周一。
东南医院重磅猪心移植手术日。
一大清早，东南医院门口便聚集了各大新闻电视台的记者。
壮观的场面一度让来医院看病的病人以为哪个明星来取景拍摄了，纷纷掏出手机，茫然地不知道该对准哪里。
李建国主任今天也特意空出了时间，提前来到手术间来占位置。
五月末东南大学进入了毕业季，往年李建国主任的感觉并不强烈，可今年他却格外敏感。
“苏杰的临床实习就快结束,他和东南医院现在签的合同都是短约，而且还没有限制条件，等毕业季结束，各大医院开始招人，保不齐京都、魔都那边的医院会不讲武德，想挖苏杰的墙角。”
不过担心归担心，李建国主任还是有信心能留下苏杰的,一年来的相处让李建国主任也大概理解了苏杰的想法……
相较于去一个已经实力强劲的平台,苏杰应该更愿意留在东南医院,亲手搭建起符合自己想法的顶级平台。
最主要的是，他有这个实力。
短短一年的实习期间，东南医院就因为苏杰的存在，而发生了翻天覆地的改变。
本院的急诊科MDT体系下，各大外科科室都有了显著的发展，普外科的微创技术，泌尿外科的经皮肾镜，心外科的心脏移植……
高新院区普外科更是开创了NOTES技术，成为了霸都、乃至国内的先锋团队。
不过在李建国主任看来，苏杰带给东南医院的改变，并不仅仅是技术。
年轻人充满了热血和冲劲的工作态度，才是苏杰给日渐显露颓势的东南医院最大的馈赠。
多少年来，东南医院都坐在霸都龙头三甲医院的座椅上，不思进取，即便是省立医院和中科大开始合作，开始威胁东南医院的龙头地位，东南医院也只是象征性的动弹了几下。
僵死的长虫,想要化茧成蝶，哪里是那么容易的事情。
李建国主任经常就会想，如果没有苏杰在，一年过去了，东南医院现在还能和省立医院并驾齐驱，甚至稍有领先吗？
想想也是不可能的事情吧。
回想起上次表彰大会上，省立医院领导明明心里气的要死，可表面上却还要强装笑容，故作大度的模样，李建国主任就忍不住露出了浅浅的微笑。
嘿嘿嘿。
“苏杰肯定要留在东南医院，不管付出多大的代价……”
边想边走，李建国主任很快就走到了手术室门口，可就在他准备走进手术室时，却意外瞥见门口等待的家属里，有一群穿着胸口绣着东南大学标识的实习生。
出于对苏杰毕业生身份的敏感，李建国主任顿了顿，然后走过去问道：“你们这么多人守在手术室门口干嘛？”
毕业生里当然有认识李建国主任的，立刻就有人回答道：“我们来看吴敏老师的，她是我们学校的老师，今天来做手术。”
“吴敏老师？猪心移植？”李建国主任问道。
“对！没错！”
这群毕业实习生正是杜安楠所在的班级,在从杜安楠那里得知了吴敏老师将在周一手术后,大家不约而同的没有改时间，而是决定要来给吴敏老师加油打气。
可惜人一多就难组织，本来约好了在吴敏老师进手术室前一起去病房看望她，可是几个人迟到，弄得一群人只能傻傻等在手术室门口。
李建国主任看到一个熟... -->>
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