第七十五章 管培生 (2/2)
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有能力，曾经做过……”
裴琳以为李知易不喜欢黑人，李知易连忙打断解释道：“不不不，我个人对他没看法，只是想起了点别的事情。”
李知易没有歧视，他只是忽然觉得自己太白了，以招聘的8名员工只有一位黑人；元资本则一个黑人都没有。
国内绝大多数英语培训机构潜移默化的告诉人们口语有口音好像是多么大的罪孽似的。
事实上别的地方不知道，至少在纽约，华尔街。
只要日常沟通能听懂足够了，没人会把口音当做笑话。
没谁会指望阿三操着一口纽约农村佬的口音说话，也无法让一个法国人把舌头捋直了说英语。
这里讲究海纳百川，国家、宗教、人种在这里都不是问题，甚至不搞政治正确元素都不行。
甭管心里怎么想，面子上必须过的去；之前李知易招人下意识的以国人——白人——男人区分。
现在公司提量小没什么关系，以后发展起来难免让人诟病，员工成分得丰富起来，这很重要，不是小事。
“所以你愿意和他聊聊吗？”裴琳给了个台阶下。
李知易连连点头说可以，尽早约时间。黑人能做到罗斯柴尔德家族办公室那个级别的MD，专业能力毋庸置疑。
接着转而问道：“那你呢，考虑的怎么样了？”
217的成立裴琳功不可没，她比李知易这个老板更了解217，这种情况下不挖过来可惜了。
“……你准备给我个什么职位呢？”裴琳略微沉默后淡笑着试探到。
“行政主管，暂时兼顾投后管理。”李知易心里早有定计：“薪资待遇与MD一致，包含奖金分红（carry）”
以裴琳既往的工作经历和她展现出的能力看，她更适合做后台工作。
裴琳也很清楚自己想要什么，相较于投前肝命的工作，后台轻松许多，李知易给她的薪资待遇却不少。
两者相加裴琳没怎么犹豫便接过橄榄枝，表示会尽快办理辞职。
“这就对了，办公室都给你准备好了。”李知易心情大好站起身将老板椅让出。
裴琳有些意外：“这是给我准备的？那你的办公室？”
李知易指了指楼下解释道：“我的办公室在楼下，那是我另一家公司。”
217的办公室租在了元资本楼上，这样方便管理，两家公司以后业务上合作也省事。
“看来以后我和艾莉森可以做邻居了。”
李知易心思一动：“你觉得艾莉森怎么样？”
“你指的是什么？”
李知易无奈地摇摇头：“这可不好，裴琳，未来217的行政可是你说了算，你得负起责任。”
“好吧，老实说艾莉森蛮优秀的，有野心的姑娘，她跟我透漏过想往分析师方向发展。”裴琳显然是个老油条。
李知易斟酌着回道：“我准备把她调到217来，你先带她一段时间，不需要她学会什么，但要了解公司的整体运转。”
裴琳惊讶的挑了挑眉：“管培生吗？”
“要看她自己。”李知易含糊的回了一句。
他对怎么用艾莉森隐约有点想法，具体还得慢慢来在看看。