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虽说郑南已经成为事实上的电子厂新厂长，但干部班子会议还是由老厂长主持召开。
会上首先为郑南展示了电子厂的生产能力，并且还拿来了几个样品。
“收音机和这种铜线喇叭是厂里目前的主流产品。”
老厂长介绍的很好，但郑南看着桌面上摆着的一堆零件眼睛发直：“就这堆垃……恩，你告诉我是产品？”
一句没说出口的垃圾让老厂长老脸一红，支支吾吾给郑南解释都是这几年厂里太穷，能卖的东西早就给卖光了，能剩下这些都是锁在办公室里才难得保存下来的。
“芯片和光刻机呢？我记得有一本光刻机的制造原理是咱们厂编写的。”郑南说。
提起这个，老厂长叹息那都是二十年前的老黄历了：“厂里的确参与过65式光刻机的研制工作，但到现在我们已经有十多年没接到过芯片生产任务了。”
又是生产任务？
要知道芯片可是跟市场联系非常紧密的科技产品，讲究的就是一个快速的技术迭代，你一个电子厂总想着接上面的生产任务，一点不联系市场，那不是等着破产吗？
但郑南没说什么，毕竟改变观念不是一朝一夕的。
“那厂里现在还能生产芯片和光刻机吗？”这才是郑南最想问的。
回答问题的是负责技术和生产方面的副厂长江且先，他推了推眼镜：“目前设备和工人还在，只要有生产任务，可以马上进行生产。”
至于光刻机方面江且先告诉郑南会比较麻烦，那需要大量兄弟单位的赞助合作，并且如果要生产更先进制程的光刻机，还需要持续投入研发。
老厂长询问郑南是不是打算进行芯片和光刻机方面的生产任务？
郑南点头告诉老厂长自己很看好未来微电子产业的发展，一语带过，然后继续了解电子厂的其他方面。
得益于老厂长和局里一直以来的坚持，电子厂的整体架构完好，尤其是厂里设备保存完好最是难得，要知道整片厂区，为了生存的厂子各种变卖设备发工资的行为比比皆是，甚至卖得只剩个厂房的厂子都不在少数。
除此之外从厂领导干部到中层技术骨干再到最下层工人，一级一级的组织架构也同样完整，简单说来就是一个拿来就能马上开动生产的企业。
郑南听完老厂长的介绍心里很有底了。
老厂长还告诉告诉郑南，关于厂长的变动和厂子的承包，厂里还是要召开全厂职工大会通告的，只是很长时间没有生产任务，因此组织起来需要几天时间，但老厂长向郑南保证：“最多三天，全厂职工大会一定开起来！”
郑南听后连连点头，表示自己信任老厂长，一切就都交给老厂长了。
老厂长犹豫片刻，最后还是当着所有人的面，将厂长办公室的钥匙交到郑南手里，掀起一片惊呼。
郑南想了想还是把钥匙还给老厂长：“现在还不是时候，关于厂干部的调整工作我还得回去想想，等到了全厂职工大会的时候，老厂长再把钥匙给我也不迟。”
郑南还说：“先把钱存进厂户头里，到时候我要在全厂职工大会上给所有人把欠下的工资全发了！”
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