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现在对李转娣来说，上班是一种幸福的事，工作是一件快乐的事，领导器重，工作顺心，大部分同事都很友善。
吴晓斌总是安排一些稍含技术含量的工位，比喻测电，检验，开机器，其实这些事其他员工也可以做，都是很固定的工序，并不复杂。
但是粥少僧多，虽然这些工位大家都可以做，可是都需要竞争上岗的，或者说你来的时间长，一直勤勤恳恳地工作，并且听从领导的安排，就有机会被提升这样的位置来做，而太多的人并没有同时具备以上优点，诸如虽然来的时间长，做事也勤奋，但是常不小心流出了不良品。而有的人呢，或许能力样样都强，可是就是有时不太服从安排，这种人估记永远都得不到提升加薪机会，因为他属于不服从管理这一条，外资厂对员工的要求就是要绝对的服从。
李转娣来这里没到半个月，线上的机器都是让她开过了，偶尔领班还把那象征着质检的绿色袖套给她带上，让她去做检验员，这真的是一件难得的幸运，许多老员工是羡慕又妒忌，但大多数是敢怒不敢言。
一个成品有三十多个工位，线上一般只多几个人员，以备安排顶替请假的员工，或者是被领班安排做其它的散事，而李转娣很少被安排在匆忙的流水线上干活，她总是可以悠闲地在开机器，或者做一些不需求人力的小机种，一般二个人就可以了。
一个月过了，李转娣签了一份试用合格加薪单，这个厂实用期一个月，试用期合格后会给你签加薪单，试用器不合格延长试用期或者拿工资走人，一般做员工的很少因为试用不合格让你拿工资走人，只要你够老实听话，试用期可以给你无限期的延长，因为流水线上不要求你有多聪明和多有想法，只要你默默无闻的付出。
二个月过去了，领班正式给李转娣发了绿色“质检”袖章，从此李转娣正式成为了一名质检人员，如果以前不用参加流水线上的赶命是因为领班偶尔的特别照顾，那么现在坐在流水线的最尾部做着检验则是长久稳定的工作，只要在这里好好做，永远都可以不紧不慢的，高人一等的检验着其他员工生产出来的成品。
李转娣领到了第一个月的工资，同时又签了一份加薪通知单，李转娣正式荣升为了质检了，新员工试用过了，质检的试用期也这么快过了，李转娣无疑是幸运的。
李转娣如此的平步青云，当然有着自己的优势，但也少不了领班吴晓斌的给机会和提拔。可能人与人之间就是这样，对你印象好，偶犯点小错误也可以一笔划除，而偶尔有一些好处，优点，就会得到放大，吴晓斌常常看到李转娣的工作结果会很真诚的夸奖她，“你不仅字写得好，而且很聪明勤奋！”
李转娣的成长过程中，一直被这样夸奖着，而以前这样的夸奖，李转娣或许有些骄傲，认为自己本来就很优秀，而现在被夸奖时李转娣总是反省的检讨自己的过去，不敢有一丝骄傲，因为她真的害怕现在的一切会一瞬间而失去。
所以再怎么被领班夸奖，以及同事们的恭维羡慕，李转娣都非常平静地表情，没有表现出任何的狂妄和骄傲，而且李转娣在心里认为，这一切，相比自己的目标太远了，做流水线工人永远不是自己的终极目标，只是现在，没有办法，过去掉到坑里太久了，外面的阳光美好，但有时也是这么的难得，所以李转倍感珍惜。
张炎在一条新线上，全是招进来的新人，领班也是新的，他们的线并没有李转娣的线受到重视，不良品多，天天返工，产量不足，领班老挨骂，那么张炎他们也没好果子吃，所以他们这条线上的人一回到宿舍总是抱怨连天，大家都羡慕李转娣的幸运，也有很多人认为那是能干有才华的李转娣应该得到的。
其实李转娣和张炎不论走到哪里，大部分时候李转娣还是能多得一些别人的垂青。
李转娣受吴晓斌如此器重，线上有个人是最不舒服，就是副领班马小娟，她甚至特别想找李转娣的麻烦，抓李转娣的把柄，可是总是找不到机会，因为李转娣的工作都是吴晓斌亲自安排。
机会终于来了！
由于订单增多，吴晓斌这条线承载的产量越来越多，而白天的产量无法正常出货，经过再三考虑，生管安排吴晓斌的线分为两班，再招几个人，晚上安排少部分人做一款工序比较少的产品。
本着随意分配的原则，李转娣被安排第一批上了晚班，马小娟终于有机会了，在一次... -->>
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