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    车行路上,范宁掏出手机给保罗去了个电话,问了问工作进程。

    收购案怎么说呢,如果是大型乃至是500强的企业,一个案子下来花个五六年时间都很正常。因为光是前期的商议谈判,可能就要用个一两年时间。

    但保罗谈的毕竟是个微小型企业,整体规模也就是几千万不到一个亿,加上公司股权结构清晰明了,股东的出售欲望强烈,再有专业人士的操刀,整个收购案是相当容易的。

    事实上也是如此,经过几天时间的忙碌,这家公司的收购已经接近尾声。

    今天保罗过去也是主要忙的人事调整。毕竟往后的主要业务方向会有较大的改变,一些人该裁就得裁,而一些人才呢,该留的也都要做好安抚。

    至于范宁,他从一开始就不打算插手其中。

    原因也很简单,这是X基金在国内的分支机构,目的是为范宁运作专属的家族办公室在国内的业务,所以本质上他是这家公司的客户,而不是公司老总。

    就连保罗也只是在现阶段进行帮忙而已,等X基金的负责人到来,就会功成身退。

    他在这部分的职责,更多是帮助范宁管控好X基金本身。

    更简单的说,范宁和保罗需要关注管理的对象是X基金这家母公司,而不是一个分支机构。

    现在能帮着忙一下,就完全是为了抓紧时间不把事情拖太久的原因了。

    除了办公室的收购案,还有成立新的公司的事,这些证件申请的部分,也都有助理在跑。

    索性魔都作为国际性大都市,政府服务快速便捷,办理相关证件最多也就是两三天的功夫。若是再有注册资金实缴的情况,那更是无需时日等待,当天就能取证(此为平行时空设定,如有雷同,不是巧合)。

    所以保罗需要操心的事也不多,对他来说也就是调用一点微不足道的“CPU”数据而已。

    范宁听的连连点头,末了和他约定好汇合的地点,才放心挂了电话。

    “老赵,去谭家菜,到那吃个午饭先。”

    赵大海默默听取命令,不动声色间就调转好方向,一路没有丝毫颠簸的往目的地而去。

    后座的范宁不由满意的啧啧有声——果然老司机开的车,那是真的又快又平稳!

    ……

    魔都金茂大厦33楼,海王之星投资管理有限公司原总经理办公室内,保罗身姿笔挺的站在落地窗前,云淡风轻的挂掉电话,看着风景独自站立良久,才转身迈步,前往大会议室。

    会议室里已经坐了十几个人,除了保罗带来的两个助手之外,其他的都是海王原先的经理和业务骨干。

    保罗当仁不让的在会议桌上首的位子坐下,面无表情的淡淡道:“继续。”

    “……”

    一个风韵犹存的中年女人轻咳一声,缓缓开口:“按照周总的交代,财务部门的所有账本已经封存等待审计,公司原有的投资业务能收回的已经回收,不能收回的也做了切割,业务部门暂时性全面停工。”

    她顿了顿,接着汇报,“行政部门做好了离职员工的后续补偿规划,想要离职的员工一律无条件放行。同时,招新工作也在同步展开,各项薪资福利待遇同比调高20%。”

    保罗看向她点了点头,表示对行政部门高效行动的赞赏。

    像海王之星这种微小型企业,部门架构是很简单实用的。

    大型企业里标配的人力资源部在这类企业里想都不要想,一个行政部基本涵盖了所有的内部事务,对它们来说,人力资源部的唯一概念,大概就只有招聘这一个含义。

    当然,这也不能怪小公司不专业,因为对它们来说,特意建一个人力资源部门没什么太大意义,而且绝大部分需要的功能,都和行政部门重合了,就会显得很浪费。

    所以海王的原有部门,就只有行政部、业务部、财务部这三个必不可少的部门,在总经理的领导下开展工作。

    至于股东大会或是董事会?

    emmmm……

    原则上存在于纸面报告里,但实际上也就那么回事。

    而做汇报的这位打扮精致的中年女性,便是行政部的经理——柯以晴,也是目前留存的唯一一个经理。

    周大都督威严的目光扫过在场的与会人员,开口道,“公司并购已经结束,后续动荡不会太久,很快就会平稳下来。至于以后的工作内容和之前并不存在本质上的区别,我相信各位在坐的精英很快就能调整适应过来。”

    “等财务部门的审计核算结束,整个公司就要全部动起来,每个人都要做好新的本职工作!”

    “大老板不是吝啬的人,做的好,升职加薪都不是问题。”

    保罗说道这挑了挑眉,... -->>

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