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奇热小说网 www.qiretxt.com,最快更新回到过去,泡妞上学赚钱三不误最新章节!

    周虹拿过秦川的写好的文章,有些不明所以,一封信,给员工的一封信?

    周虹没有见过这样的操作,但是秦川交待下来了,她还是去执行了。

    叶子电子两千多员工,想要把这份信发到所有人手里,也不是一件容易的事情。

    这份信,秦川是早上的时候就交给周虹了,等到下午下班之前,周虹才来汇报,把所有的信件都发下去了,人手一封。

    这个时候虽然说已经有电子邮件了,但是大部分人根本不懂的,也没有什么油箱账号。

    纸质的信件,下发到了每个人手里。

    周虹也回到了自己的办公室里边,看了起来。

    “致公司的全体员工一封信。

    公司的全体员工,首先要感谢大家的辛苦努力和付出,才有了叶子电子的今天,1996年春夏之际,叶子电子成立,当时公司的只有不到两百员工,公司账面上的资金,不到十万块钱,两条生产线……

    公司所有的销售渠道都没有,厂库里边的原材料,连一个星期的时间都支撑不下去,可谓是困难重重。

    但是到今年,三年的时间,我们公司员工达到了两千人,有总厂和分厂,一共四个车间,八条生产线,每个月的产量达到了……还有两个分厂正在建设中。

    预计下半年的时候,咱们的员工能够突破三千人……

    能够取得今天的成绩,离不开大家的支持,在公司困难的时候,大家齐心协力攻坚克难,有主动提出降薪的,有主动减半领取工资的。

    是因为有了大家的付出,才有了叶子电子的今天。

    昨天的我们的很落魄,今天的我们很辉煌,我秦川在这些谢谢大家的付出。

    但是现在的烈火烹油、鲜花着锦之盛却让我看见了在鲜花之下的危机,泰坦尼克号也是在一片欢呼声中出的海……

    现在我们在市场上占有份额是第二,第一已经近在眼前,唾手可得,但是在这种美好的诱惑下,我希望大家能够看清楚。

    我们公司真实的现状,我们叶子电子的核心竞争力是什么?有吗?大家可以思考一下,我们的核心竞争是品牌形象吗?还是营销手段,还是庞大的产能?

    或者说是低廉的人力成本?

    我想着都不应该是,不应该成为咱们叶子电子的核心竞争力,咱们叶子电子的核心竞争力,一定是技术。

    一定是以技术为核心打造的核心竞争力,这样的核心竞争力才能够长久。

    我们现在已经在市场上保持住了自己的优势,接下来就是沉下心来,深挖自己的不足,尤其是在技术上,在管理上的短板……

    我们歌舞升平,繁花簇锦,但是在这样的表象之下,我们面临新一轮的危机,如果我们没有危机意识,那我们局里破产就只剩下三个月,三个月的时间。

    所以我希望大家可以行动起来,提高思想认识,有面对困难和危机的挑战的意识,等到潮水退去... -->>

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