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王俊才吩咐王为民抓紧时间，有序推进香菇和花生肉酱的市场推广，并叮嘱王斌，这两日密切注意来访人员，尽可能满足他们的参观要求，做好记录及时报告给他。对于外方考察，王俊才不想刻意做什么准备，就把公司平时状况展示给他们就可以了。
安排完了工作，王俊才没有把注意力再关注到外方考察上，而是悠闲地在家哄起了孩子，工作重要，陪伴孩子同样重要。这样又过了一周，王俊才也没收到公司有人考察的报告，就在他疑虑的时候，李秘书又给他打来了电话，告诉他她们公司已经完成了对江东的考察，基本确定要跟江东百货集团合作。江东百货集团是省属企业，下属百货公司遍布全省各地，欧西玛选择与它合作也属正常。关键王俊才并没有收到欧西玛考察他的消息，是不是劳伦斯骗他，并没有让他的人考察王俊才。
王俊才把问题抛给李秘书，李秘书说她这里有详细的有关兴隆集团的调查报告，说明她们公司的人肯定对王俊才进行了调查，只不过王俊才不知道而已。王俊才追问，这事还有没有转圜的余地，李秘书说恐怕很难了，劳伦斯一旦决定下来的事通常不会再改变了。王俊才只好接受，只能再想其他办法了，他谢过了李秘书挂了电话。
王俊才联系了王世昌，两人坐到一起，王世昌认为这种事确实不好强求，毕竟主动权不掌握在我们手里。再说了省百货集团也归张副省长管，期望他帮忙也不是太方便，他权力再大，也不能帮着自己人撬公家的墙角，那样他会很难做。王俊才叹了口气说道，看来我们还得自己想办法，指望别人路子不好走啊。两人最后商量决定，可以分两步走，一方面积极与别的外资超市联系，争取和它们合作，另一方面，寻找超市管理方面的职业经理人，做好自己单干的准备。
王俊才又开始忙碌起来，做成一件事不会那么简单，失败是成功之母，他总结这次寻求合作失败最主要的原因，就是自己没有商场百货运营的经验，说白了就是自己不是商场这个圈里的人。这玩意就像找对象讲究门当户对一个道理，王俊才的公司和商场百货只能说是搭个边儿，而且他的实力跟人家百货集团没法比。尽管百货集团因为体制的原因，存在着这样那样的问题，但是瘦死的骆驼比马大，欧西玛寻求与它合作完全是正常的思路。
王俊才接下来四处寻找合作的机会，但是都被那些傲慢的外资超市给拒绝了。对，就是傲慢，那些外国人之所以寻找国内企业合作是无奈之举，因为国内法律不允许他们自己玩，否则他们才不愿意啰啰中国人呢。王俊才实力不强，又不是商业圈内人士，自然不被瞧在眼里。而王俊才与张副省长的关系又不能张开嘴随便说，所以碰壁失败在所难免。
在无数次被拒后，王俊才痛定思痛，终于下定决心自己干。主意好拿，事情难办，现在最大的问题就是缺乏专业人才，说句难听话，就像狗咬刺猬，无从下口。王俊才开始找人四处打听合适的人才，可是实在是很难。超市是新兴行业，专业性的人才本身就不多，而且基本被外资超市垄断。有能力懂经营的行内人士，几乎都在现岗位上忙碌着，而且外资超市给的待遇很高，普通企业很难吸引他们，也不太容易挖得动他们。
在无奈之下，王俊才抱着试一试的想法又给欧西玛的李秘书打了个电话，希望能从她这里碰碰运气。电话接通后，王俊才说道：“妹子，哥有件事实在没辙了，想请你给帮一下忙。”李秘书说道：“我一个小秘书，能帮上你这大老板的忙？”可能联系了多次，相互间熟悉了的缘故，李秘书还跟王俊才开起了玩笑。王俊才笑道：“你就别笑话我了，我算什么大老板，要是大老板，人家欧西玛等外资超市就不会看不上我了。不过我这人有个特点，就是不服输，我认准的事，不管多困难，一定要做好。人家不是瞧不上我吗，那我就自己干，可是我现在遇到了难题，那就是手里缺乏超市管理人才。我实在没辙了，想请你帮我想想办法，你毕竟是在这个一线工作的，接触这方面人多，我这里先谢谢了。”<... -->>
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