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值九百九十九元的洗衣机一台,三等奖五名,奖励价值二百九十九元的料理机一台,四等奖十名,奖励价值九十九元的电热壶一台,五等奖一百名,奖励九点九元的洗衣粉一袋。

    王俊才听完了方案,觉得已经非常的完备了,就批准了这个方案。他提出了这些奖品的资金来源问题,宋前解释道,根据惯例,这些资金的来源主要有两部分组成,第一就是从商户中抽取,他们要给顾客开具抽奖凭证,一般买够五十元才给开具一张抽奖单,每张抽奖单我们抽取百分之二的手续费。当然这个只针对零售顾客,批发顾客不享受抽奖,一经查实,会重罚参与商户。这样估算,三天的时间大概能收取一万多一点的现金,剩余不足的部分,从市场营销费用中扣除。

    王俊才基本同意这个方法,他告诉宋前,一定要提前通知商户,做好意见的征求工作,如果确实不同意的,也不要勉强人家参加。宋前笑着说道,他不愿参加就不会开具单据,我们是凭单据向商户收钱的,所以不存在强制性的问题。王俊才拍了拍脑袋说道,我倒忘了这茬了,说完大家都笑了。宋前接着汇报说,光有方案还不够,我们还必须做好推广的工作,目前关于这个广告方案大家有分歧。一方主张通过报纸电台做广告,这个费用较高,大概预算五万块,但是效果好。另一种意见主张印些传单,大范围发一发,这种预算便宜,只需要两万块就行了,但是较为麻烦,效果也不好保证。大家无法决断,所以听一听你的想法,请你做出最后的决定。

    王俊才考虑了一大会,开口分析道,我觉得这两种方案不存在孰优孰劣的问题,都能达到一定的效果。要是非得选出一个最优的方案,我们就要从这次促销要达到的目的来考虑。如果我们仅仅就是为了这次抽奖活动本身考虑,我觉得发发传单就足够了。但是从长远看,从市场的品牌形象考虑,在报纸电台做广告更能起到品牌形象的宣传效果。作为一个刚刚成立半年多的新市场来说,品牌宣传的重要性还是毋庸置疑的,所以我的决定是可以在报纸电台等媒体上做广告,但是有一点必须指出,报纸广告上要突出咱们市场的品牌形象,不要单单为了一个抽奖活动做广告。

    宋前听王俊才同意了报纸电台等媒体广告方案,心里当然很高兴了,因为他就是坚定的报纸广告支持者,传单支持者当然是以方平为代表的老罐头食品厂的管理层了。之所以出现分歧,完全就是认识高度的差距决定的,宋前长期处于市场的前沿,知道媒体广告的重要性和效果。而方平等没有接触过太多的市场营销知识,又是从苦日子里熬过来的,从心里就怕花钱,所以才选择了花钱少的传单方案。

    王俊才年龄不大,可也深知管理的学问,不能因为同意了一方的意见却打击了另一方的积极性,虽然这只是工作层面的看法不同,但处理不好,就会变成相互间的矛盾。特别是宋前的身份并不是正式的职工,和方平等天然有一种隔阂,日积月累问题不可小视。王俊才接着说道,我同意在报纸电台上面做广告,也不是反对传单的形式,只不过现阶段传单还达不到我们市场需要的效果。但是如果到了明年,市场的经营走上了正轨,我们就可以适当地缩减报纸电台等媒体广告的投放,加强传单等简单方式的营销就可以了。方平等人本来心里很失落的,听了王俊才的话又重拾了信心,领导还是认可他们的,怎么说都是国企的同事,不会老是向着一个外人的。他们其实一直对聘用宋前为总经理有意见,可是自己又没有宋前的能力,也不敢反对王俊才做出的决定,所以只能暗地里使一些小手段。

    王俊才对此心知肚明,这帮国企的老职工,能力不强可觉得自己本事不小,而且老是陷在论资排辈的老思维中,对于他们一方面要安抚,另一方面要适当地敲打,不能让他们为所欲为。所以开完会后,王俊才专门留下了方平,心平气和地跟他谈起心来。他问方平,对宋前这个总经理的工作怎么看,方平守着方俊才的面,当然不会说宋前的坏话,净捡着好的说了。

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