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盛极而衰！所谓人红有是非！
我猜想，不，我肯定的说，一定会有人出来或捧她或踩她上位或指责她等等等等。
因此，我希望大家一定要及时的追踪着这些信息。
一有风吹草动，立即在我们平台上向观众报告此等信息，一定要做到新闻的及时性。”
老板下发了三大战略部署，问道:“大家有问题没有？”
“没有。”众人高呼。
无论是高层，还是中层，甚至是基层领导，都觉得没有问题。反正，他们回去后自然会把老板的精神下达给自己的属下。
甚至，有的高层还觉得单单问答两个字“没有”，还不够。
他们说:“即使有问题有困难，也要上。没有条件上，我们就创造条件上……”
中层们见高层们都这么表态了，也纷纷说:“就算关于赵的事没有什么，我们也要让她有点什么发生。没有人去找茬，我们需要有人来找茬，自然会有人来找茬……”
中层表态了，虽然其中一些言论有点极端，但作为老板，他还是满意的。
中层都表态了，基层的自然必须紧跟组织。
他们也纷纷高声呼道:“一切依公司领导马首是瞻！”
老板非常满意！
啊！公司有这么多好员工，夫复何求啊？！
公司老板能从互联网竞争中走到如今这个位置，多少事都是他所经历过的。
他虽然对员工们的回答都挺满意的，但他更知道这群员工们是最口是心非的一群人。
因此，他又道:“当然，如此一来，大家都会变得非常辛苦！这不是我希望看到的。但又不得不做。”
他徒然增大声音道:“因此，还望大家把心放宽了。所谓有付出就有回报，公司，公司是绝不会亏待大家的。”
“所以，请大家一定要拿出热情来投注于工作上。大家说，好不好？”
“好。”
异口同声。
无论是高层，中层，基层，听到老板说绝不会亏待大家的。虽然没说如何不亏待，但也说明了事情做好了绝对好处大大的有。
大家都神情兴奋，犹如一个萝莉控看见了一只音娇体柔易推倒的小萝莉一般，昂昂昂地。
听到大家异口同声地回答，老板这次是内心外心都满意了。
他就知道，他就知道胡萝卜和大棒都要有。两个都要抓，两个都要硬，才能让员工拼命为自己服务，赚多多的钱……
……
无论是纸制媒体，广电媒体，还是网络媒体的，这些都是一些与自己利益息息相关的人。
还有一些与他们本来是没有什么关系的，但因为这事，让他们看到了一些特别的东西。
人说时势造英雄！
却亦有人说英雄造时势！
有那么一些人通过赵梨花大诗人突然的火热事件，让他们看到了一些特别的东西，也让他们看到了自己今后的道路该如何走。
于是，他们酝酿着，待时机成熟时，这个世界必将有他们的一席之地。
……
忽如一夜春风来，千树万树梨花开！
赵梨花梨花诗的火热，让与这件事有关的，无关的，现在无关以后必然有关的，都各有所表现。
真可谓众人众生相！