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绕来绕去还不是一样？
“怎么会有影响呢，你们蒸菜馆好像没有员工来我这里啊！”张彦问道。
杨老板终于把话说明了：“虽然我的员工没有来过你这里，但是他们上班已经没有心思了，每天消极的不得了！”
这几天蒸菜馆里的员工在一起一有空就聊米彦的工资，然后跟他们自己的工资进行对比，对比之后，发现他们那点工资根本就不值得卖命去干活。
他们想要去米彦餐厅上班，但是又听说米彦的老板已经不招人了，所以他们只能每天用消极言论打发时间，用上班摸鱼来解决心理的不平衡。
黄闷鸡米饭的情况也是一样，员工上班完全没有任何激情，老板在就假装干活，老板不在就开始聊米彦的上班待遇。
砂线国际大酒店的员工就更不得了，眼前就有两个人辞职去了米彦，现在每天拿福利，领红包领到手软，而且每个月工资那么高，比一些白领的工资还要高，这让她们怎么淡定的下来，如果不是米彦现在不招人，她们恨不得牺牲色相也要去那边当服务员。
听完三个老板的诉苦，张彦表示自己爱莫能助：“这个我也没办法啊，我只能保证以后招人绝对不要从你们那里出来的人，其他的我还能怎么办？”
砂线陈老板乐于助人，已经帮张彦想好了办法：“不，你可以把你们店的待遇降低一些，不要搞那么高，这样你自己的压力不大吗？”
张彦摇了摇头，反问道：“降低待遇是不可能的，我已经提高了待遇，现在又降低，我的员工会怎么想？”
“我们这几条街都是4000到5000的工资标准，你突然搞这么高，我想问问你这个店一天的营业额够付你的工资吗？”黄闷鸡的杨老板问道。
“那是我自己的事，不劳杨老板操心了！”
张彦不想再跟他们几个浪费时间：“我还有事情，不陪你们聊了，要是想吃东西的话，可以在我们店里尝尝，我给你们免单！”
“对了，如果你们怕员工离开的话，可以把你们自己的待遇提高一点，凡是多找找自己的原因，不要老是怪外界环境，你们年龄都不小了，有的都可以做我的长辈了，这点道理不用我来教你们吧！”说完，张彦头也不回的走掉了。
三个老板气的浑身直哆嗦，怎么遇到这么个倔棒子，把工资提高到跟你一样，那我们当老板的喝西北风啊？
他们并没有马上走，而是在店里继续逗留，看看张彦到底在搞什么鬼，结果就看到了新贴出了的菜单。
筛选陈老板将踩点拿起来，看了看，颜色微微一颤：“卧槽，连佛跳墙都有？”
黄焖鸡的杨老板把头伸过来看了看，不可思议地念道：“鲍鱼、燕窝、避风塘炒蟹，这些菜在这个店卖给鬼啊？”
蒸菜馆老板也是很不理解，在一旁跟着吐槽，说张彦不会做生意。
“我看这小伙子过不了多久，店就倒闭了。”
“没错，像他这种店开1万多的工资，基本上就是亏本，怎么可能还有钱赚！”
“年轻人没有经验，还不听我们的劝告，到时候死的肯定快的不得了！”