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都在,再过半个小时,上早班的小姑娘就要下班了,所以赶紧趁着大家都在,把薪资给他们涨一下。
国庆这几天,白天基本上没人进店,张彦觉得暂时把他们叫过来也没什么关系,所以就从办公室里出来,对没事干的四个人说道:“大家都过来一下,有点事跟你们说!”
店里的生意非常差,大家都是心知肚明的,所以张彦一开口,他们就猜到,肯定又是打鸡血了。
四个员工一天上班的时间虽然不长,也就8个半小时,其中半个小时是吃饭时间,但是薪资也不高,在上海保山,四千多块钱一个月,勉强够自己的开销,如果花钱大手大脚的,连生存都是个问题。
店里没有生意也不是他们能够解决的,所以一个个看到张彦都板着个脸,一会儿如果老板再刁难他们,立马走人不干了,反正这里再干下去也没什么前途。
外卖横行,网购满天飞,工薪族每天生活节奏快的一塌糊涂,还有多少人愿意大老远跑到门店去吃饭?
就算有,也有很多大品牌的餐厅直接垄断了,这种小的店面生存下去都是很困难的,好在还可以打价格战,否则死路一条。
再说,这条街的人流量也不是很大,想要把营业额提升上来,除了走线上外卖,就只有换个人流量更好的门面了。
最后还有更重要的是,张彦这个人本身就是很勤俭节约的人,平时个人生活就不是很舍得花钱,门店的经营方面更加不舍得投钱去做活动。
他们早就有了辞职的准备。
张彦看到四个人慢吞吞地走了过来,心理就猜到他们在想什么了,毕竟他曾经也是个打工的,员工上班是什么心态,他比那些起步比较高的老板要了解的多得多。
“今天生意怎么样?”
“不好,就早点卖了120块钱,然后一直到现在一个人都没有!”早班的收银员刘默很不开心地说道。
晚班的服务员方晓婷也很不开心,因为早上的业绩差,就意味着她下午的压力更大,此时不知道该说什么了,因为感觉说什么的会被老板骂。
张彦看到她们两个可怜兮兮的样子,忍不住笑道:“你们干什么,生意不好,我都不着急,你们那么苦着脸干嘛?”
“老板,你不知道,现在一个客人都没有,可是我们也没有办法啊,你要是觉得我们做的不好还要降薪的话,我们可都要辞职不干了!”
刘默和方晓婷今年都才22岁,比张彦小1岁,所以彼此之间没有代沟,什么话都是直接说的。
张彦再次问道:“什么意思,你们以为我要给你们降薪?”
刘默、方晓婷抬起头来:“难道不是吗?”
“当然不是,门店生意不好,是老板的责任,又不是员工的责任,我们是餐饮,不是买房子的,不是吃提成,难道因为门店没有业绩,就不发你们工资吗?”
张彦一本正经地说道:“我今天找你们,就是要给你们涨工资!”
说完,四个人集体抬头看了看,一脸懵逼。
因为这种情况下,门店能不倒闭就算好的了,还有闲钱给他们加工资,这太让人意外了。
趁着他们几个交头接耳的时候,张彦脑海中弹出了系统对话框。
“叮!检测到宿主正在调整员工薪资,须注意根据现实而定,宿主制定的薪资酬劳如果严重违反职场游戏规则,将会被系统驳回!”
看到这个提示之后,张彦才知道,工资还不能随便瞎涨,得有事实依据,这就必须要根据每个人的能力来决定涨多少。
几个员工看到张彦过来给自己涨工资,根本就没有完全相信,只是信了一半。
他们觉得老板可能是因为现在生意太差了,而员工们又不积极工作,所以故意用这种方式来激励他们,好让他们努力工作。
不过这种方法对他们已经没有效果了,在这个店里干活根本没有什么前途,再怎么努力生意也不会好。
所以,他们四个人都在心里做好了准备,不管老板怎么说,都不会被洗脑。
“刘默!”张彦喊道了早班营业员的名字。
刘默应了一声,但是早已心不在焉,因为她还有5分钟下班时间就到了。
“我记得你之前好像在别的店里干过店长,因为回老家相亲把工作岗位丢了,来到我们这里上班的,没错吧?”
“嗯,是的!”刘默回答道。
张彦再次问道:“你那时候的每个月工资是多少?”
“7000块钱,不过经常要加班,有时候早晚班通班!”刘默实话实说,一点谎都不想撒。
张彦这个问题不是胡乱问的,因为他知道现在的工资不能随便乱开,但是高于刘默往期最高水平一点点应该是没有问题的。
“既然那个时候你都有7000一个月,在我们店里也必须要高于这个数,所以我决定,把你的工资上调到9000一个月!”
说完这句话之后,张彦的注意力回到了系统界面上,看到了一句提示:
“刘默工资9000元/月[√]”
意识就是符合要求,可以接受,看来也系统也不是那么死板教条,还是挺人性化的。