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好的,你先去吧,我随后就到。
昨天下午,秦书凯吩咐办公室的人发出通知,今天上午十点准时召开全体工作人员会议,议题就是民啊主推荐干部。
秦书凯知道,民啊主推荐干部在哪个单位都是比较啊敏啊感的话题,从被推荐的干部名单可以看出很多端倪来,一个单位里的人心向背到底怎么样,只要开一次民啊主推荐会,领导人自然会看清很多东西。
看看时间已经差不多了,秦书凯站起身来,往会议室的方向走去,徐友阳赶紧端起秦书凯的茶杯尾随其后。这是秦书凯到开发区一来,第一次召开全体工作人员参加的民啊主推荐会议,所以从上到下,所有人都很重视,十一位副主任全都已经列席坐好,底下一大片黑压压的人头,偶尔有人交头接耳的小声议论着什么事情,还不时的听到几声格格的女人小声,整个会场在一把手没来之间气氛还是比较轻松的。
当坐在前排的人发现秦书凯迈着步子走进会场后,立即全都正襟危坐起来,底下人感觉会议室里各种声响突然寡然而止,纷纷伸头张望,见一把手已经进了会场,也纷纷闭紧嘴巴,准备开会。
秦书凯坐在主席台中间的位置后,徐友阳立即把他的杯子放在他的右手边,然后一猫腰在前排找了个位置也坐下来。秦书凯端起水杯,打开盖子,沉着冷静的模样,喝了一口水后,把水杯重新发放好,让后双眼扫视了会场一圈后,又看了坐在自己身边的开发区常务副主任顾哲明一眼。
顾哲明会意的点头,每次这样的集体会议,顾哲明作为常务副主任都是大会的主持人,他拉过自己面前的话筒说,请大家安静,现在我们开会。今天,把大家召集起来开会,会议主要有两个议题,一是请秦书记给大家讲话,二是民啊主推荐干部。
顾哲明简单的说完后,秦书凯宏亮的声音从话筒里传出来,他说,同志们,我到了开发区已经一个多月了,一直想开全体人员会议,但是没有时间,今天有机会开一次全体人员会议,跟大家正式的见个面,我感到很高兴。
还有些继续说,经过上级领导综合各方面的考虑,把我放到开发区来当一把手主任,作为我本人来说,既然我来到开发区,必将将履行自己该负有的职能,积极响应县委在年初提出的“再创新机制,保持好势头,追求高标准,实现大跨越”的号召,牢固树立团结、奋斗、求实、创新意识,精诚团结、精神抖擞、精益求精,追求一流标准,打造一流集体,为开发区的各项工作发展做出自己的努力。这里给大家提五点要求:
一、做讲政治的模范。讲政治是第一位的。我们要保持高度的政治性,提高政治把握力,强化政治鉴别力,顾大局,识大体,服务大局、服从大局。一要识大局。只有站在全局的高度看问题、想问题、处理问题,才能协调各方,统筹安排,为领导当好参谋和助手。二要讲团结。团结出诚信,出战斗力。俗语说得好,“家和万事兴”。要做到大事讲原则,中事讲务实,小事讲风格。在开发区内部,欢迎各抒己见,百花齐放,但在外要统一口径,步调一致,不能各自为战,互相排斥。这既是我们自身发展的需要,也是维护大局的需要。三要讲服从。对安排的工作不讲价钱,竭尽全力完成,有意见可以按组织程序反映,但必须先服从。
二、做讲学习的模范。要具有处理各种问题的综合能力,要不断更新知识,不断加强学习,提高自身素质,以适应形势的变化。学习无止境,活到老,学到老。
三、做工作的模范。简单来讲就是四个字:“早”、“快”、“精”、“实”。“早”是指“谋事早、想在前”;“快”是指“节奏快”;“精”就是指“质量高”;“实”就是指“抓落实”,不空喊口号,不拖泥带水,务求尽善尽美。
四、做讲规矩的模范。工作必须按正常程序来办,按各项规章、规矩办,这样才能做好各项工作,否则就可能出现信息倒流,甚至出现混乱
五、做维护形象的模范。要树立一个团结向上、勤奋务实的优良形象。各分管主任要严于律己,一身正气,不谋私利,管好自己和工作人员。发现工作人员有问题的,找分管主任责任。
秦书凯没用办公室提前准备的讲话稿,一个人随兴发挥,讲了五点后,对大家说,我希望开发区的全体同志都能按照以上的要求来衡量自己,努力做好自己的本职工作,如果有些干部做出像方占成那样的行为,不仅不干事还在别人干工作的时候,一心捣乱,我的意见是,对于此类人,不管你的级别有多高,也不管你的背景有多厚,只要是我还在开发区一把手主任的位置上,就一定会坚决清除出开发区的队伍。
秦书凯最后几句话说完后,会议室里鸦雀无声,大约停顿了三秒钟过后,坐在秦书凯身边的顾哲明意识到秦书凯的讲话已经结束,带头鼓掌起来,对领导讲话的表示礼貌的回应,底下人也才会意过来,紧接着会议室里响起一阵稀稀拉拉的掌声。