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”
三人对视一眼,陷入了沉默之中。
林不朽也没有说话,给足了他们思考的时间。
这时候,还是刚才那个反应快的男子,举起了手。
他没有直接说话,而是举手,便可以表明,他是一个非常懂方寸的人。
林不朽点头,“说吧。”
“这本来是一个两难的问题,但也不是完全没有办法解决,咱们如果无法通过个人的能力去说服对外合作公司,便是可以利用公司本身的强大,传递他们一些大公司的担当和能力,取得信任,方能扭转。”
林不朽看向另外两个道:
“你们的回答呢?”
其中一人道:“林总,这个问题太难了,我回答不上来。”
另一个道:
“我有自己的看法。”
“说吧,就是要说出自己的想法。”
“是这样的,公司投票权决定了控制权,而投票权大体和股份挂钩,谁股份多谁说了算,而对外公司作为友商,如果我们去横加干预,反而可能会弄巧成拙。”
“所以我认为,在发生问题的时候,只需要按照法律法规履行自己的义务即可,这样方可让事情产生的后果,不波及我们自身的公司。”
“另外,决策的不和,只能保留自己的意见,尊重他人的意见。”
“当然了,咱们公司作为大公司,没有控制的权利,却一定有更加优秀的解决方案提供,咱们始终得对外保持尊重的态度,否则才会弄巧成拙。”
听见这话,刚才第一个发言的活跃份子吃惊的道:
“咱们可是大公司,怎么能让那些小公司自己做决策呢,这是非常不明智的,尊重他们,让他们公司破产,谁来赔偿我们的损失呢?”
林不朽当即挥手,阻止了他们继续再说。
他看向那个活跃份子,淡淡的道:
“本来我挺看好你,觉得你特别适合管理,但遗憾的是你不适合。”
“站在一个更高的位置,企业的合作,在不违反法律法规的情况下,当以尊重为主,只有尊重才能建立信任,才有扭转局面的机会,其他的都是空谈。”
结果已经非常明显,林不朽选择了那个说出尊重二字的副经理,让他做了专利管理部门的总经理。
作为一个新部门,却也不能小看。
即便是现在,对外合作的公司,已经是多如牛毛了。
在专利管理部门成立之后,之前所有的零件生产商,以及如今的DVD生产授权商,所有的事宜全部都要专利管理部门来完成。
工作量其实非常庞大,不仅需要管理他们,还需要按时给他们提供所有的零件,才能不延误他们的生产。
站在这个角度,这个管理部门也算是对外的综合管理部门,意义重大。
但一个公司的发展,人才是最重要的根基。
林不朽也不能只交给放心的人,还是需要给新人一些机会,赵志江和宁晓晓就是最好的例子。
林不朽又宣布了一些事宜之后,就散会了。
直到此刻,自己这个决议几乎已经完成。
他没有任何的停歇,又立马联系了段芸儿,让她来深海一趟。
………………