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提升，造成了对劳动力的巨大需求，尤其是具有近代学识或技能的学生和技工的需求更为迫切，而本地常住人口稀少，无法满足对大量劳动力的需求。那些对工人文化水平要求较低的工作岗位还可以较容易找到合格工人，但对一些如机器操作工、设备维修工、管理人员、技术员等等的工作岗位就需要文化水平较高的人员来担当了。
好在当代的清朝，经过30多年的洋务运动和出国留学风潮后，这样的人才已不在少数。宁武府轰轰烈烈的工业建设吸引着全国各地渴望美好生活的民众，最吸引他们的不是这里给付的优厚的报酬而是这里现代理念的用工制度、人性化的管理和公平的福利待遇。因此，短时间里，大量工人、农民、学生、手工业者、商人、知识分子等涌入辖区，而且随着消息的广泛传播，人数还在不断增加，满足了各行各业的需求。
这样，宁武医院每天的病人接诊量虽在急剧增加，但医学专业人才也相应增多，最让梅香感到头疼的缺少人才的问题也就迎刃而解了。尽管医院已录用了很多人，但也难以全部接纳不断前来应聘的数量众多的医生、药师和护士等。这些人才很宝贵，梅香舍不得撒手，在征求了康凡的意见后，还是想尽办法全部留用，分批在医院中进行实习，为日后建立更多的医院或为军队提供军医做好人才储备。
与此同时，随着外来人员的大量增加，宁武医院也在不断的扩建中，一座雄伟的3层楼房已经拔地而起。下一步就该研制生产先进的医疗设备和器械来提升医院的实力了，但这得等到宁武府的机械制造业兴起后才能实现，目前还得继续使用那些带来的医疗设备和器械，尽管梅香很心急。
农业方面，随着那些优良的农作物种子首先在宁武府辖区内强制性大力推广，今年小麦和玉米的种植面积虽然没有增加，但总产量比去年增长了5倍还多！打消了农民们的顾虑，之后在全省范围内推广种植便容易多了。除此之外就是在汾河、恢河等流域的荒山荒地大规模进行果树培育和种植，一方面能够增加绿化率，保护水土，一方面可增加水果产量，改善民众副食供应状况，两全其美。
至于对本地森林的利用方面，钟汉强做得很规范，严格按需砍伐木材并及时补种新树。为了严格控制滥砍滥伐现象和其他破坏生态环境的行为，康凡在骑兵团的任务栏里加入了对辖区内自然资源进行监督保护这一项内容。
贺水长和钟汉强一起创办的几个官办农场成为本地农业生产的主力，这些农场大部分集中在耕地资源最为丰富的神池地区和畜牧、耕地条件均较好的宁武、五寨地区。
由于本地区为典型的山地地形，4个县城都是坐落在山间盆地或是河谷中，所以耕地并不是很富余，但除了能够满足辖区内的正常需求外仍能基本解决因外来人口的大量涌入而激增的粮食供应问题，如果以后发展好的话，积累一定数量的战略储备粮也是不太难的。因此，寻求更适合的农业基地的计划也就是康凡酝酿已久的在东北地区寻求土地的方案就暂时搁置了。
尽管多诺万已经很努力了，但当代的清政府对自己本民族的发祥地——东北地区的禁恳禁牧政策虽有松动但尚未明确解禁，因此想在东北地区租或买下大量土地，困难仍然很大，结果一直不理想。康凡想起惠丰是满州正黄旗人，祖籍黑龙江，应该在东北地区比自己更有办法，所以就有了与惠丰合作的想法。但再未与惠丰谋面，只能等机会表明了。
康凡明白当代民众的生活水平比起欧美等国相差甚远，通过观察发现，全国大多数民众都有明显的营养不良症状而不仅仅只是在山西地区。所以，增加本地民众食物中肉、奶、蛋、菜、水果等副食的摄入比例，提高民众体质刻不容缓。
贺水长和钟汉强在发展本地区养殖业和畜牧业方面做得相当出色，畜牧业和养殖业在本地原有一定规模，所以这项工作的开展也是最省力的。贺水长主导制定了一揽子的优惠政策，鼓励辖区内从事畜牧和养殖的民众扩大自己的经营规模，短时间内就收到良好效果，但康凡交给贺水长的另一项任务却进行得不是很顺利，那就是养马。
康凡致力于建立一支师级规模的军队，需要大量的马匹用于骑乘、牵引、驮载等，可是目前连这个2千多人的骑兵团都没有足够数量的、优良的战马，更别说扩军后的需求了。虽然多诺万已经完成了引进阿拉伯和中亚地区优良种马的工作，但进行战马的大规模饲养需要面积广大的牧场，雁平道境内不具备这样的条件，只能从临近的归绥兵备道想办法。
归绥兵备道是山西最北的一个道，深入北方草原地区，牧场面积广大，很适合养马。但跨越管辖范围，产生的相关问题很是头疼，贺水长根本解决不了。最后，康凡找了胡聘之，由胡聘之牵线，与归绥兵备道达成合作，宁武府出资，归绥兵备道代以饲养，解决了这个问题。
由于宁武府生产的那些具有二十一世纪特点的产品价廉物美，又打着“大清国造”的名头，贺水宽在天津市内繁华地带租用的几个商铺一开始营业就在市民中掀起了一股抢购狂潮。一时间，原来充斥天津市场的那些欧美和日本等国的产品严重滞销。这引起了各国政府的关注。
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