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    没有学历而有能力、有事业心的人也许能成就大事。

    以前她在一些书籍中看到过很多关于人力资源专家对一些大学生,和一些非大学生的进取意识调查。

    凡是有想法、有目标的人,他们中很多人都成功了,而且他们的富有程度是那些没有想法与目标人的好几倍。

    那些没有目标的人即使学历很高,但到最后都在给过去那些有目标的人打工。

    美女厂长有了明确的认识,接下来,他在全厂大会上开始发言:“我们公司在任何时候都重视人才,都不埋没人才。如果你没有学历有能力也行,我们更欢迎有能力的人为我们的发展指点迷津。现在除了我们已经定了的五位大学生外,如果哪位同志有信心且觉得自己完全有能力胜任领导一职,你可以当面站起来,在大家面前亮个相。我也可以做到心中有数,今后为你提供一切做领导的机会。”

    美女厂长的话音一落,马上就有一位员工站了起来,说我毛遂自荐,愿意得到领导的重用。

    因为我有自信心,觉得每一个人的思维就像他的手纹一样都是独一无二的,都有他的聪明之处,只是有的人没有用到正点上而已。

    而且自信是一个人成功的脊梁,如果连自己都不相信、都瞧不起的人,就等于自己给自己判了死刑。

    现在领导给我们提供一次发挥才智的机会,我很想拼一回。如果通过实践,我真的胜任不了这个工作,到时候也不用别人说,我会很自觉的放权,让有能力的人接着上。

    美女厂长对他的回答很满意,说你的提议很好,讲得也很深刻,你目前已经算是一位被选定的领导了。

    也许刚才这位员工给大家开了一个好头,壮了胆。

    接下来,竞争力提高了,又有好几位员工踊跃发言,报出了自己想当领导的想法。美女厂长仔细数了一下,竟然有十五名员工想要当领导,再加上前面五位大学生,总共是二十位。

    可她的血压器厂只需要五名领导。“怎么办?”她心里在想,“大家既然如此的热情参与这次选拔,可不能让每位有勇气的人失望啊。”

    最后果断的决定,把权力放下去,让这二十位员工轮流来做领导,一人只做一个月,并负责处理领导职责内的所有事物,观察与审视他们的能力,成绩显著的留下,绩效不佳的则靠边站。

    即使你是大学生,实战能力达不到,一样没有机遇做领导。

    美女厂长认为,知人善任。大多数人都会有部分的长处,部分的短处,各尽所能,各得所需,以量才而用为原则。只有这样做才是最公平、最合理。

    另外,人才是取之不尽,用之不竭。你对人好,人家对你好是自然的,世界上任何人都可以成为你的核心人物。

    女子厂长这种大胆而新颖的决策,是与一般人思维截然不同的,但相信所产生的效果也一定会更好,绝对能滴水不漏的将人才留住。

    她的做事手段很个性、很细微,最后也就形成了她的风格。

    也正是由于美女厂长把员工的心思当成了一件很重要的事看待,所以她在员工中的声誉和威望又一次提升。

    由于用人得当,大家干劲十足,没多久,企业龙腾虎跃般、到处一片生机,美女厂长打心里由衷的高兴。

    二小也没有想到美女厂长一个弱弱女子竟会这么能干,看到血压器厂让她搞得生意兴隆,名声大振,他也是高兴。

    毕竟是他亲手培养出来的领导。紧跟着,二小就过来夸美女厂长,说成绩很不错,很给我长脸,加油哦。

    前段时间,二小给美女买了个苹果手机,美女还说不要太铺张浪费,我有手机,结果遭到二小严厉批评:“白送你还不要,还有这么傻的女人?”美女厂长这才悻悻的收下。

    二小当时心里在想,姑娘身上有很多艰苦朴素的光荣传统,绝对是个苗子,好好培养真是个人才。懂得节约,会过日子,我即使把厂子全部交给她也放心。

    事实上就是这么回事,美女厂长很快就把血压器厂的大梁为二小挑了起来。

    而且二小从不用费心,该玩乐就去玩乐,什么都不管。

    二小为鼓励美女厂长,专门跟唐军联系,让米萌萌过来独家采访这位最年轻的美女企业家,让她的事迹在报纸电视上亮相,成为生活中人们学习的榜样。

    米萌萌得到信后,带着摄影师很快就过来了。

    最近他正愁找不到被采访对象,没事就收听一些污七八糟的传言,哪儿小伙做变性手术了,哪儿姑娘怀上葡萄胎,然后把这些花边新闻刊登在《通北日报》。

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