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秘书这才心情好转了一些。
职场上的领导本來就是众人关注的焦点，如果在这些人身上发生点大事小情立刻就能传的沸沸扬扬，。
其中有几种人存在，一种是幸灾乐祸，痛恨权力和有仇富思想的人；一种是觊觎官位想占有这个位子的人，他们巴不得这个位子空出來自己好上任。
所以田四海的死对他们來说就是一件好事，暗自庆幸一番也不会受到良心的谴责。
首先几位财务科副科长肯定都有这个想法，这么多年被田四海打压的抬不起头，总是在一副职上周游，田四海的位置一空他们也算熬到了头，完全有重见光明的可能。
其次一种人就是田四海的亲朋好友，他们属于最痛苦的一种人，突然失去这位亲人或朋友在精神上是一种极大的打击。犹如天塌地陷一般夸张。
比如田四海的老婆，还有就是田四海的儿子，他即便平时再不听田四海的话，但突然失去这棵大树，他也能感觉到失去了保护，变得清冷。而且在资金上断了索取的源头。
田四海最早是位军人，转业时是部队里的一位教导员，正营职干部，赶上那时他的老丈人很牛叉，也有自己的公司，在生意圈也是有头脸的人。
田四海就是借助老丈人的东风，顺利进入祥峰集团公司进行打拼的。
最早是一名副科长，两年后正科长调走，他成功上任科长一职，一坐就是十年。
军人出生的田四海，在作风上喜欢雷厉风行，对工作要求很严，他的职位这些年一直坐的如此稳当，就是因为从沒有出现过任何差错。
虽然也有贪财的习惯，那也不算什么，现在哪个领导不喜欢钱，还沒听哪位领导混迹职场总做亏本买卖，大家做官的目的很明确，几乎都是为了发财，利用职权之便谋取自己所需的利益。
另外一点是田四海对职场潜规则把握的很到位，善于察言观色，能融和领导的心思也会维护与下属的关系。他在位期间可以说沒有人敢说他不好的，现在人死了，再说也沒用。人在人情在，人不在人情无。
据说有的领导上午下台，下午别人就不理他了，职场就这样奇葩，很多想不到的事情在职场里却都能发生，领导之间互相勾心斗角，争名争利那都是常事。
田四海还有一个优点值得人们佩服，那就是社交能力强，朋友广泛，他要办事时哪个部门都有关系，非常得心应手，就连山西煤老板庞大宇都是田四海的关系。
如果沒有田四海，唐军也不可能认识庞大宇，方士奇更不会认识这位款爷。
……
第二天时，方士奇带领公司领导班子亲自去田四海家安抚家属。
田四海老婆哭得死去活來，搞得场面十分悲调。
方士奇见不得这种悲调的气氛，同情心能把他的思想淹沒了。
最后简单的安慰了几句，就把田四海老婆的安抚工作交给李景林了。
他站在一旁看到唐军在这里帮忙，跟他简单的聊上了，问田四海具体是因为什么去世的知道吗？
唐军说好像是他儿子开了一家鞋厂被人骗了，他跟着上了点火。
方士奇一听就來气，摇摇头说这人真不知足，做了十年的科长还缺钱？开什么鞋厂？靠，单独做生意多费心？如果沒有经验，不了解行情赔死你，这对我们來说是个教训，人不能太要强了，知足者常乐。
太要强了就要给自己挖坑，增加负担，然后活得压力大，肯定就累。
唐军说是的是的，人就应该知足，不过田四海总想把儿子培养成为一个企业家，但他的儿子太不争气，属于死狗扶不上墙的那种，。
最后导致田四海心情非常郁闷，渐渐的酿成了心脏病。
方士奇又问：“他的儿子吸毒吗？”“他倒是不吸毒，但好色！”
方士奇笑了笑：“现在孩子不吸毒就是好孩子了，还指望他成为这个家那个家的，企业家也不是那么好当的？不经历风雨的洗礼是不会见彩虹的。这么说，田四海想的太简单了，孩子的事不要抱希望值太高，让他们自由发展，比如你想让他成为一名导演，他就能成为导演吗？那是需要天赋和能力的，也不是我们想做就能做到，企业家也一样需要一定的经营头脑，沒有智商想搞企业能赔死你，！”
唐军冷笑了一声，说道：“是的是的，方总说得都很实际，做父母的不要干涉孩子们的自由，仅在旁边提示就可以了，为孩子选路子，盲目的做事是沒有收获的，还是要根据自己孩子的所好去发展为好。”