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或许是平时颐指气使惯了，所以很难一直保持刚进门的心态。
自己肯定不会觉得有什么不对？但是落在别人眼里，那感觉就不一样了。
“那怎么办？”叶瑞宜听了，也吓了一跳。
被大伯一说，他也发现自己有些地方做错了。
方小姐看起来比自己还小，可是气势很足，大伯在她面前，一直守着弟子的本份。
他即使心里知道要尊重她，但是有的习惯养成了就很难更改，所以用自己的方式在跟他打交道，根本没想过现在不能以自己的标准要人家接受，而是自己去学着遵守她的规则。
“我怎么知道？”叶星达瞪了他一眼。“或许师傅已经放弃你了，也许还在考虑给你一个机会，这看你的运气了。”
跟方明湘在一起久了，大概了解她的性格。
基本上是个很好相处的人，对朋友对家人，比较护短，很少跟谁斤斤计较。
但是每个人都有自己的脾气和想法，没有人能够只为别人活着，不考虑自己。
所以像师傅这样的人，越表现出无所谓，有某些方面反而会越偏执，不容易被人打动。
谁想走进她的心里，留下一个特别的位置，肯定更困难。
修炼是师傅最核心的秘密，挑人肯定很严格，要的是最值得信任，人品最可靠的人。
自己有这个机会，是因为当初接触久了，相互建立起足够的信任。
而侄子想得到这个机会，应该会很困难。
“好吧！”叶瑞宜一听，无奈地说道。
他是真的没有想那么多，毕竟从小到大，只要自己流露出对某件事感兴趣，总有人主动提出来，想收自己为徒。
当一个人习惯了这样的氛围，再要他小心翼翼地讨好别人，求得一个机会，还真不习惯。
“回家再说吧，现在想了也没用。”叶星忠虽然有些担心，却没绝望，安慰了儿子一句。
同一时间里，谢国兴和方明湘已经喝完粥，开始收拾桌子。
“你打算怎么考验他？”抹干净桌子，谢国兴把抹布拿回厨房，放在洗碗池里，问正在旁边洗碗的老婆。
这还真是个麻烦事。
以前传说里，修仙者度人，一般考验的都是凡人的诚心。
而他们最看重的是人的忠诚度和品性。
要知道人心最难测，哪个高高在上的大人物，没有被人背叛过？
“我还没想好。”方明湘摇摇头。“要不，把他丢给郑叔，让叶瑞宜在他手下干一段时间，顺便磨练一下他的性子。”
相比较而言，郑叔看人比较准，又跟叶家没有利益冲突，应该会比较客观。
“这也是个办法。”谢国兴想了想，觉得可行。
那些大人物培养手下，不是喜欢让他们从底层干起吗？
难道是为了让他学习基层的工作能力？当然不是。
是借这个机会，磨他的性子，顺便看清他的人品。
管理专家说过，用人之道，无非是选人。
首选是有德有才之人，这样的人一辈子碰到一个，就赚到了。
然后才是有德无才之人，就算是无德无才，也可以用一下。
只有无德有才之人，绝对不可用。
因为这样的手下，往往有本事把你的根基全部掏空，让你所有的积累，全部化为乌有，损失无法估量。
方明湘一直赞成这个观点，所以用人，首选有德之人。
能力不够，可以培养。
成年人的道德观念，基本上已经定型，想改变根本不可能。（未完待续）