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启用吧，招收一批人员，测试细胞模型。”叶青说到。
“好吧，我估计又要忙起来了。”叶凌菲点了点头，知道招收更多人手才是最好的解决方法，光是开发基础细胞模型，都用去了一年的时间，这个游戏将来开发出来，一定会有令人震惊的表现。
时隔一个月之后，叶凌菲再一次来到了盛世集团，坐在办公室里面，在她的身后跟着凤二。
凤二被叶凌菲找来，管理青鸾科技公司等下要招聘去的那批人。
刘许文来到了叶凌菲的面前，他看到叶凌菲精神很好，正用手捏着桌子上的一根笔，然后抬起了头，对刘许文说到，“刘许文，这一个月盛世集团的情况如何？”
刘许文说到，“一切正常，没有什么意外出现，玩家也保持着之前的热度，我们的几个游戏也都进行了版本的更新。”
“嗯”叶凌菲点了点头，这刘许文在维持稳定方面，还是有一定的能力的，不过要靠着他开拓更大的市场，则是根本不可能，不过是一个守成之人罢了。
叶凌菲说到，“我准备再招收一批人，但是和上一次不一样了，上一次是一次尝试，这一次则是大规模的招人，你有什么建议吗？”
刘许文说到，“老人带新人呗，一般公司，都是这个模式。”
“哦？这倒是个不错的办法。”叶凌菲点了点头，那二十个人就算继续测试细胞模型，也做不了多少，如果让他们过来管理和领导新加入公司的人，显然会更有效率。
“有没有什么具体的想法？”叶凌菲说到。
刘许文说到，“可以让您之前招聘的那些人，成为公司的管理阶层，比如财务总监，部门经理等等，一个个安排在重要的职位之上，这样便可以掌控公司，增加控制力。”
叶凌菲摇了摇头，她需要的不是这样的结构，看来只能自己想办法了。
“说说招聘的事情。”叶凌菲岔开了话题。
刘许文想了想说到，“青鸾科技公司是您将来业务的核心，应该是在开发什么游戏吧？第一批的人，您用盛世集团的名义招聘了过去，我觉得这一次招人，应该亮明招牌了，盛世集团可以对外以合伙人的方式，帮您宣传，这样就将您的青鸾科技，给凸显了出来，叶总觉得如何？”
“好”叶凌菲点了点头，这刘许文还是有一些能力的，如果不是并不信任这个人，将他直接调去管理青鸾科技公司或许也是一个不错的选择。
叶凌菲准备按照刘许文的方法，来进行第二次招聘，在招聘之前，叶凌菲还需要去微装修一下青鸾科技公司那边的房间。
那边的青鸾科技公司，是直接租下的别人的二手楼层，租了一层的写字楼，面积大约一千五百多平米，有几个办公室，一个综合办公区，一个会议室，还有一个餐厅，一个休息区。
那边的装修都是前边的公司装修过的，叶凌菲和凤二她们最开始的时候是在那里开始最初的架构设计的，只是后来进入了秘密实验室之中，便将青鸾科技公司暂时弃置不用。（未完待续）