第2715章 招募会火爆全球（下） (1/2)
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以前星辰集团招募的时候，就吸引了全球许多顶尖的人才。
只不过后来因为招募的人数有限，而且星辰集团也没有再继续开放一些重要岗位的招募。
虽然依然能够吸收到来自全球各地的高端人才，但是因为职位有限，再加上原本的公司生怕公司里面的技术专家们离开，都纷纷许诺提高他们的待遇。
在这种双重情况下，许多公司的技术专家得以保存下来。
这些专家们的待遇能够得到大幅度的提高，还得多亏了星辰集团。
正因为有星辰集团的突然崛起，才让他们的待遇得到了大幅度的提高。
很多时候就是如此。
就如同沙丁鱼在运输的过程中，放入一条鲶鱼，就能够让大部分的沙丁鱼都被活着的运输到渔港。
这就是鲶鱼效应。
星辰集团在短短的两三年时间里面迅速的崛起，就如同沙丁鱼里面的那条鲶鱼一样，把沙丁鱼群搅了个天翻地覆，全部沙丁鱼都活跃了起来。
但这都是以前的事情了。
自从星辰集团被地球守护者上面的外星生物指定为地球这边的代言人之后，这一切都发生了改变。
再加上星辰集团趁此这个机会，大肆的招募高端技术人才，这就给了许多顶尖的专家们一个加入星辰集团的机会。
在这种情况下，原本的企业即便是给出再高的待遇，也已经很难阻挡那些专家们离开。
当然事事无绝对。
如果给予的代价足够高的话，也同样能够留住那些专家们。
但是，实际上的情况却是，那些顶尖的专家们，绝大多数人都更加注重技术的发展以及技术的研究。
星辰集团那边明明有更好的机会，他们怎么可能会放弃呢？
况且现在只是一个初步尝试招募的时候，如果能够侥幸被星辰集团录用，那么必然会果断的辞掉现在的工作。
如果非常不幸的没有通过面试，被剔除在外，那也没有什么太大的影响，他们依然可以选择在自己的单位继续工作。
拥有类似想法的人并不在少数。
甚至可以说，全球绝大多数企业的高端技术人才，都有类似的想法。
截止报名之后，第二天上午8:00开始了线上第一轮招募面试。
在这个时刻，几乎全球绝大多数企业都遇到了一个同样的问题。
他们企业的高端技术人才，几乎在同一时刻选择了休息。
那些企业的老总们，明明知道那些高端人才的动机是什么，但是对于那些高端人才的休息申请，却无法不审批。
如果真的不予审批的话，很有可能引起对方的恼怒，导致对方离开公司。
对一些普通的技术人才或者是普通的员工，他们都能够找到替代品。
甚至如果是平时的情况下，那些高端技术人才也同样能够找到替代品。
但是现在的情况并不一样。
因为星辰集团的出现，导致他们想要留住高端人才，往往需要花费更大的代价。
而且有许多企业，如果没有了高端人才，很有可能会一泻千里，从此沦为普通企业，甚至有可能导致更加严重的情况出现。
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