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夏晓兰还挺满意：
“你这日常交流没问题了呀，还真是用心学了！”
夸得王琳有点不好意思：
“夏总，日常交流也不用多少生僻词汇，我还差的远呢。”
这是真话，几个月时间要能学成夏晓兰的水平，要不就是语言天才，要不王琳原来就水平很好，说自己不会是在扮猪吃老虎。
王琳的学习态度叫夏晓兰满意，她把孙一剪的事对王琳交待：
“尽量找到孙一剪的后人，只是有血缘还不行，要继承祖上手艺，会做衣服的！”
夏总家自己就开了几家服装店，王琳不知道夏晓兰为什么要找个裁缝，但这是夏晓兰第一次单独吩咐她的事，王琳自然是拍着胸脯保证要完成。
她自己白天要上班，回家后对家人一说，她妈就大叫：“老王，你瞅瞅这咋回事儿，王琳那个小老板叫她找人呢！王琳，找不到不扣工资吧？”
王琳傻眼，迟疑道：“夏总不是那样小气的人……”
但她反而会不好意思。
蓝凤凰的待遇太好了，在试用期满后，除了基本工资她们都有提成。
卖的多拿得多，王琳要努力学英语不就为这个么。秀水店里经常有外国客人光顾，她自己勤学死记，现在能和外国人日常交流，抓住了这部分顾客，业绩自然是店里最高的。
王琳底薪加提成后每个月拿的钱，比她父母工资加起来还高，随着推销技巧日渐提升，甚至还有越来越高的趋势。
这份工作对王琳来说太重要，对王家来说也太珍重。
谁也没想到，伍行长当初给的人情这样大，以王琳的学历，眼下也不可能再找到比这待遇更好的工作。王琳爸爸听了女儿的话，重重点头：“你安心上你班去，既然是你们老板要找的人，这个孙家只要还有后人在，哪怕躲在老鼠洞里，我们也要把孙一剪的后人翻出来！”
大家都有工作。
但长辈辛苦一辈子，不还是替孩子打算？要不咋有人早早退休叫家里孩子去顶班！
王琳这个工作不能丢，还得干得更好才行。王家发动全家去找人，就像当初服装的开业发传单的时候，别小看平头百姓的能量，老京城人在这座城市扎根多年，谁知道他们认识哪些人？
夏晓兰不知道王琳找人的过程，反正没过两天，王琳就说把人找到了。
“真的？那我亲自上门去请。”
王琳迷茫，“夏总，我都叫他明天自己过来了，是不是我做错啦？”
夏总多忙的人啊，还亲自去请孙家后人，王琳理所当然的认为该孙家后人要配合夏晓兰的时间。
这就是夏晓兰的惯性思维在作怪，于奶奶推崇孙一剪的裁衣技术，夏晓兰就认为孙家后人很牛逼……时移势迁，于半城家的大小姐都要扫大街，给与大小姐做衣服的孙一剪后人，要是运气差点，可能比于奶奶混的还不好呢，能有大老板找上门，也没啥好倨傲的。
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