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;然后等到用的时候用郑东的顶替下就好，只不过他没那么做…
为什么？
没必要！
八十万，对别人也许很多，对他就....
再说了。
有这些钱在小熊网吧他们的底气就比郑东大，反正又不在乎那点钱搁在那又不怕他跑。
啧啧，有钱人说话都不一样哈！
安置好了这笔钱的去向他顿感松了口气，之后又把注意力放到了小熊批发的管理上去了。
其实也不用他捣乱，就连宋溪源也基本插不上手。
将小熊平台卖掉以后剩下的员工，刘子然手下的基本一个都没跑掉，就好像换了个牌子一样还在原来的地方建立了“小熊平台”的分部。
相比“高升”的那批家伙，人家的工作经验一点不差。
在某种程度上两者其实有很大的相似之处，依然干着熟悉的工作，每天来到熟悉的公司，唯一的区别也就是零食比之前丰富了。
就属宋溪源可怜了，
一连好多天连新员工的面都没见到。
甚至在由省之间他都不知道有没有机会见见.....
原本还想着趁机严格要求他们，加强管理，将之前公司过于宽松的现状扭转过来。
哪能想到连人都看不到，还怎么玩？
啊？
任小伟能知道啊？
他只知道自己答应过刘子然，其他的就随他去发展吧，反正任何事物都像大自然一样，有属于它的自我管理的能力。
过于宽松就会变得紧绷起来，太严格又会失去活力，一张一弛任由他去演变就好了，其他的只要稍加引导即刻。
对了，刘子然这边基本没怎么跑人。
毕竟都是些本地的只要工资不变工作环境不变，轻易是不会有人辞什么职的。
倒是叶宁那边情况有点糟糕。
在宣布当天就有一成人离职，等到交易完成又有两成人不愿意转到小熊批发这边，也就是说因为这场风波足足跑了三成人。
大伤元气啊...
这些人有的被丁建章趁机拉拢了，还有则跟着去了《三生传说》那边，但是这些人连一成都没达到。
也就是说还有两成那也没去。
叶宁赶紧联系了这帮人，可好话说尽也没几个人愿意回来。
等把这件事他的时候也只是安慰其放宽心就好。
这帮人期初也许就是因为好奇，还有凑巧，才一起走到了叶宁麾下。
人家不为钱，单纯只是因为一爱好而已，当爱好消失自然也离开了。
今后他们也许会重新回到生活中，也许还会尝试其他，唯独这段经历是抹不去的。
与其如此还不如放手做个朋友....
因为一件事走到一起，事毕，人散。
一段回忆而已。
听到他的劝说叶宁也放宽了心。
尽量和每个人留下了联系方式，以前的工作群也没有清除已经离开的人。
然后，又有一成人离开。
迎风而立的叶宁吸了吸鼻子，习惯了也就释然了...
经过这件事成功过度到小熊批发的技术人员只有六成。
可就是这六成也让小熊批发在技术方面的人才非但没有削弱，相反还增强了不少。