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这时，工厂内部也在进行着剧烈的变化，前段时间计件制改任务制，表面带来的是损失了部分员工……
但沉淀后却将七百人的底层员工给意外稳住了。
之后从沿海挖来一批经验丰富的管理层....
瞬间让整个好像吃了一剂补药，充满动力！
原本经过整合的七百员工就像斗志昂扬的士兵，士气很足，但如果没有降临调度，依然是乱哄哄的没有战斗力。
可现在就大不了…
这些从沿海挖来的管理层从前也就比普通工人多拿个五百块，工作时能相应的轻松点，更大的好处真是没有了。
但现在他们为了保住月薪五千块的高额工资，不得不发了疯一样像那些普通员工一样调整自己。
三十四个新一轮的管理层上任后立刻像是吐丝的蜘蛛，将一个个员工用自己的丝线链接起来。
以前有调整机器的维修管师也许只负责维修，有人需要帮助喊他们也总是慢吞吞的。
现在一片区域就只有一个维修师傅！
一个普通员工喊你没有及时完成可能当场就让你滚蛋。
普通员工也就做一做任务，他们必须跑起来争分夺秒！
仅仅一天时间，工厂外那家新开张的小熊超市卖出去六十多电子表！
走进工厂你随处都可以看到这些新的二级员工带着只有几块钱的廉价电子表。
为什么？
他们必须争分夺秒！
要将花在每个机器，人，事情的时间严格控制起来，只有这样才能让整座工厂处于高速的运转之下。
也就两天时间，那个来的时候还敢在二号面前嘚瑟的精瘦男，就再也不敢放厥词了。
以前他最喜欢干的事就是当着女工的面将浑身的肌肉露出来惹的骂声四起…
每每那个时候他都会得意的大笑。
现在，整个人犹如一道闪电，恨不得调动每一块肌肉，在厂区来回的奔波，夜晚来临时算一算差不多绕着整个厂区跑了一百圈。
傍晚，他躺在厂区的空地上，仰望星空，只恨爹妈少生了自己两条腿！
既然这么累为什么还不放弃？
一方面就要说说他们为什么叫新一轮的管理层了，因为旧一轮淘汰二十九个！
就连二号听说前几天也被老板叫过去一顿臭骂，表示如果接到的单子没有员工完成的快，就直接滚蛋！
问；好不容易混成了老板的同事，然后老板又被开了，是不是在某种程度证明已经超越了老板？
答；狗屁，他们也不见得有多好！
另一方面在这种高强度的劳动下，理应会有大量的人愤而离职才对…
就像之前那批人有血性的人！
然而并没有，让任老板提前解散工厂的一些先手统统以失败告终。
他就想不通，自己都这么过分了，为什么这帮人突然像弹簧一样将压力不断的化为动力…
就为了那五千块？
还真是为这些钱。
无论是在那些已经被开除的，还是新招募的员工眼里，任小伟千真万确是个挺曹丹的老板。
每每被累的像条狗一样时只要想到将他拖出来暴打都能瞬间充能。
然后再次投入工作中去。
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