第一零五章 提拔 (2/2)
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更符合中油的利益。
不过这种交易模式,也是中油第一次运作,这里面涉及的不止国有资产的所有权问题,还有一系列的配套服务。双方的合作意向虽然早就有了,不过中油方面一直比较谨慎,在谈判达成之前,一直没有对外宣传这项收购计划。
陈默在了解到这项计划之后,对这种合作模式却不太看好。花费了巨资购买油轮,仍然交由原公司管理,这样自己虽然省了心。但是涉及到油轮的后续保养,维护等各方面的问题,不是自己的东西,也不会珍惜。
而且,陈默在郎玉甫的记忆里并没有获知后世有这种合作方式,或者说,这种合作方式并没有流行开来,这就代表了这种合作模式有天然的缺陷。
后世的石油公司更多地是与油轮公司直接签订定期合约,将所有的运力分成不同的份额,交给不同的运输公司来负责。有了责任承担,各大油轮公司也不敢忽视石油公司的需求,否则违约金也会让运输公司承受不了。
陈默将自己的意见告诉了康学东,康学东也认真分析了一下各种合作模式的优劣,不过还是决定继续这次的谈判,不过却吩咐了下去,将自己一方的价码压低了许多。
“这次的谈判会继续下去,我们也要趁这个机会,摸一下对方的底线。即使谈判破裂,这对我们对国际运力市场的了解也有好处。至于定期合约这一块,我会认真考虑这种合作模式的。”
陈默知道,在涉及到合作模式的时候,采购部的作用并不大,即使是他干爹,在里面的话语权也不大。只有合作涉及到大型采购的时候,采购部的功能才会凸显出来。
组成了谈判团队,陈默的第二次英国之行也就被提上了议程。时隔一个多月,陈默就又要踏上英国的旅程,相比第一次去投资,陈默对这次的旅程期望更高,也希望通过自己的努力,可以帮到公司能够在业务范围上有一个明显的扩张。
当然,他想的不是在苏伊士油轮的谈判上,而是在跟别列佐夫斯基方面的业务上。在中国与俄罗斯的国家关系方面,他也要找一个合适的机会,可以透露更多对国家有利的消息出来。
康学东虽然在陈家居住,但是陈默要出门,还是跟他二叔说了一声,康学东天天的应酬多,不会经常在家,老爷子还是需要有个人照顾。陈建军跟马京商量了一下,马厩留在家里照顾陈正的生活,他每天晚上到小院来住,也方便照顾老爷子。
公司里的事也需要一个安排,原来的时候,高强还在,陈默出门的时候有高强管理科室,但是现在高强调走了,胡朝安一般情况下不会过问翻译科的事务,所以陈默在征询了两位直管领导的意见后,提拔了赵晓莉担任科室的副科长。
赵晓莉性格泼辣,在科室里年纪最大,也是最活跃的一个。她原本就享受副科级待遇,不过一直没有职位安排给她。这次让她担任副科长也算是众望所归。除了她,任何一个担任副科长可能都不会服众,只有她,即使是她的竞争者也没有什么话说。
陈默在跟胡朝安和薛部长商量了之后,他们将权力下发给了陈默,也算想让陈默在科室里建立自己的权威。
在召开科室会议之前,陈默也把自己要提拔她的意思透露给了她。赵晓莉虽然对这个副科长的职位并不怎么看得起,但是能够获得实权,也是很高兴的。一个名正言顺的职位,虽然收入不会提高,但是对以后的事业发展有着很多的潜在好处。
不管怎么说,这个人情她是落下了,有她这个经验丰富的老人在科室里面守着,陈默也不用担心自己不在家,科室的管理会变的混乱起来。
其实翻译科的工作属于按部就班的程序性工作,除了出差的安排,科室里并没有什么需要特别注意的。目前公司也在开发内部网,等内部网建成以后,工作上面的安排就很方便了。
也正是因为工作轻松,陈默一直觉得,拿这份工资都有些惭愧。每天的主要工作就是翻译一些公文往来,这些工作轻松的不能再轻松了,再多的才华在这个环境里也发挥不出来。难怪高强一直想要调到业务部去,不说收入上会高一些,最起码让人有干劲啊!程序性的工作相对于创造性的工作,总是那么的乏味和无趣。(未完待续。。)