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当陆恒到达小水滴公司的时候，无人出来迎接，所有人都忙碌的趴在工作岗位，自然也没多少人注意到他。
当然，小水滴公司有一部分员工是从恒成集团挑选出来的。
随着陆恒进入公司内部，不时有人恭敬的向他打招呼。
陆恒微笑回应着，问清楚执行总裁李华冰现在的位置后，反常的没有直接去找他，而是闲庭信步的在公司里逛了起来。
这是研发部，二十多台电脑均匀的分布在写字间里，浓浓的咖啡味飘荡在空气中。
对于陆恒到来，没有人抬头，都在忙着自己的事情。
旁边是产品运营部，陆恒稍微了解了一下，便知道这个部门是负责产品上线后，运营管理，收集用户意见，以便研发部后续更新改进。
财务部和行政部在三楼，陆恒没有去看，这方面本身就是恒成那边派来的专业人士在管理。
大概的工作情况，陆恒早在恒成那边，就已经了解过了。
当他走到二楼的时候，却发现整层楼空无一人。
“策划部和推广部以及人事部的人，怎么都没在？”
陆恒好奇的嘀咕了一声，想了想，便醒悟过来，或许此时陪着李华冰在四楼开会的人，正是这三个部门的所有员工吧！
想明白这一点，陆恒也就不在下面逛了，直接去了四楼。
四楼空间很大，除开一个小型的内部茶饮厅之外，全部都打通了，郝然便是小水滴科技公司的大型会议室。
从后门进入，没有惹来其他人的注意，陆恒一个人悄然坐在了后门，听着最前方讲台上的李华冰侃侃而谈。
“说到第三，也就是最后一点。策划部门已经拿出了相关的宣传方案，接下来就该是推广部门和人事部的事情了。具体的工作计划，之前我们已经探讨过。”
“全国一共三十四个省级行政地单位，地级市三百余个，撇开香港澳门两个特别行政区，你们所要做的，就是接下来把推广人手铺开整个中国！这一点，光靠推广部门是做不到的，人事部必须予以全方位的配合，资金上有问题就来找我，财务部也会在背后全力支持。”
“四十五天，一个半月后！我要得到这么一份数据！在每一个省份，都拥有十个地推主管，每个主管下面必须拥有十人以上的地推团队，平均分摊到每一座地级市。”
“等元旦节我们的软件上线后，所有的地推团队尽可能的把手上的资源花出去，为我们累积起第一批滴滴司机。”
“我知道这工作任务很大，而且看似不可能完成。但是，在我们公司，你不要跟我说不行，做不到的人，滚蛋！”
会议室的气氛极为沉重，所有人都严肃无比的看着李华冰。
策划部的人抱着同情目光，推广部的人纷纷露出苦笑，本想抗议的他们，在听完李华冰最后那两个字后，咬牙闭上了嘴。
人事部的几个主要负责人，此时也好不到哪里去，各自对视后，只觉头昏眼花。
这种工作量，在他们的上班十余年来，几乎从没有遇到过。
但是三个部门的人，没有哪怕一个人敢发出抗议，且不提李华冰这段时间的疯狂工作态度给予了他们多大的震撼。
光是之前会议上李华冰说出的那个信息，为了这次软件上线后的地面宣传推广服务，公司拿出了足足一个亿的资金。
他们就清楚，这件事不能搞砸... -->>
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