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你觉得他这么乱发脾气觉得对吗？”段正春问。
李祥知道前面段正春那般铺垫示好，就是为了此刻自己的表态了。平心而论，韩亮这么做确实有不对的地方，而且相较之下，段正春要比韩亮会做人，比韩亮对李祥要好得多，冲着这一点，李祥也该投桃报李。
“段部长，今天我们也在私下讨论这个事情，你别介意啊，虽然我们不知道你们一开始说了什么，引起了争执，但是后来听你们吵架，明显这事他站不住脚啊，他又不傻，明知道他这么发火还理亏，那他为什么还要这么做呢？”李祥斟酌了一下语言，小心翼翼地问。
“这有什么好介意的，下午吵得那么大声，你们在背后不议论才怪了。其实这事你们不清楚，只有我知道，你以为他为什么要发这顿火，是为了阿紫我面前显示他的官威，他比我官大，我就要听他的，他的安排我就要听从，我没按他的要求回来，他觉得他作为分管领导没指挥的动我，所以发火了。”段正春满不在乎地说。
“啊？就因为这个？段部长，可能是我层级不够啊，我是理解不了他的这种心理。你家里有事跟他请假了，那按说工地有事，他在呢，那他出面解决就好了，他本来就是管物资设备的副经理，处理这些事情本也是他的分内之事，怎么看也是合情合理的啊，怎么就非要把你叫回来呢，而且处理的时候那不是张部长和韦部长都跟着他呢，如果他要找人商量也有人啊。”李祥很是费解。
“呵呵，这你就不懂了吧，这就是作为上位者的领导心理。他乍一上位，还把他以前在项目上当物资部长的那种匪气也带来了，以为当个副经理了不起了，什么事都不想干，都想指挥着别人干。我都干了多少个局指了，遇到的各个公司的人，各个层级的人比他多得多，有几个像他这样的，拿着鸡毛当令箭。小李，你要记住，别看我们是局指，是管着分部的，但是你不要这么认为，我们更多时候是要为分部服务，为分部解决问题。你要是总觉得自己高高在上，你是领导，那你就跟分部处不好关系，时间久了，你去分部根本没人理你了，到时候工作可不好展开了。”
李祥一副受教的样子。其实说实话，李祥从没觉得到了局指自己就是领导了，就要作威作福，第一，主观上李祥知道自己几斤几两，在没有充分的实力支撑下，根本没资格对分部的人和事指手画脚，而且现在自己的职位也没有达到，更是应该伏小做低。第二，客观上也轮不到李祥做什么，上有职位高的韩亮、段正春，下有经验比李祥丰富的张九龄和韦航，怎么看也轮不到李祥出来做什么，没见平常张九龄和韦航到分部去都只是说些工作上的发现的问题，更多的是在附和韩亮和段正春，多的话他们都不怎么说。
“这个我知道的，我现在还年轻，还处在需要学习的阶段，我会注意自己的言行的。”李祥让自己的态度尽量表现的更为诚恳一些。
“其实也没必要太小心，你看隔壁财务部，杜部长也就比你大了一岁，只是他在项目上已经当过部长了，局指的财务也就那些事，所以他干的下来。你在局指再历练上一段时间，也没问题。”段正春和善地说。
“那以后还要请段部长多教教我，跟您多学点，这样我能成长的稍微快点。”李祥赶紧顺杆爬。
段正春道：“这些都好说，你今天也看到了，我们这哦小韩总，不是那么好伺候的，以后有什么事你跟我说，我来处理，他有不对的地方我去跟他说。反正他在局指也待不久了，没必要太受他的气。”
李祥这时才真正的吃惊，段正春这话是啥意思？难道是他有这么大的能量，可以把韩亮给搞走？由不得李祥乱想，下午两人刚发生了争吵，有了这么大矛盾，那以后工作还怎么干，互相看不顺眼，你指挥不动我，我不听他的话，这不就要乱套了吗，所以段正春要先下手为强，把韩亮给搞走？还是说之所以段正春下午敢跟韩亮顶，就是知道他的什么事，所以不在乎了，就放开跟他吵架？
见李祥一副惊讶的表情，段正春往椅背上一靠，很是放松地说：“他国庆的时候，到北京去了，找他叔叔，他想往新成立的物资公司调。新公司吗，职位大多是空着的，他过去好谋个一官半职。”
“可他现在不已经是局指副经理了？这还不满足？”李祥忍不住脱口而出。