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你一切顺利,公司越做越好。”
听到舒亚兰这样说,戴薇也听出来了,舒亚兰不但拒绝了她,而且还明显的不想和她继续聊下去。
被舒亚兰一次次拒绝,戴薇心里不爽,临挂电话,还是不甘心的问了一句,“亚兰,为什么从头到尾,你都拒绝来我这里呢?我的公司,就这么不吸引人吗?”
舒亚兰吐了一口气,直言道,“戴总,从你让娇娇设计我离开优姿公司那一刻起,我们就已经没有任何共事的可能了。
人和人之间的合作不是只有利益,如果连最起码的信任和尊重都没有,又如何能合作的长远呢?”
舒亚兰是想通过这番话让戴薇认真思考,以后她在用人这一块应该怎样做,来达到一个长远的目的,毕竟戴薇手中来自优姿的员工,都非正当手段。
靠高薪挖走的,又能有多少保障,她们不会再被高薪挖回去?
至于戴薇是否能够参悟这其中的利害,那就是她的事情了。
舒亚兰言尽于此,而戴薇这边却暗哼一声,挂了电话,对着电话说了一句,“德行,高看你两眼,还真不知道自己是谁了,还教训起我来了。”
戴薇将电话扔在一边,随即也倍感头疼的坐进沙发里,按压着太阳穴。
薇薇公司现在设计师人手根本就不够用,从优姿公司翘过来的几个,能力也是有限,只能说比新手强,但也就强出那么一点儿,而新人又没成手带,这几天设计出的客户,不满意的很多,有些客户,嘴上不说,但是预约设计的次数明显减少了。
再有,就是公司的地理位置问题,也在这短短的两天暴露了出来,老客新客都不愿意过来,嫌不方便。
公司搞活动,实际来的人,都比预约时候少很多,回访问原因,都是嫌弃这里相对偏僻。
薇薇公司的弊端,也被优姿公司嗅到,利用这一点,又抢回去好几个a类客户。
戴薇心里憋着一口气,可真让她想办法,她也没什么好办法。
换办公地点,不现实,如果能租起,当初也不会租这里。
她自己带新人?想到做课件,上课这些事,她就头疼,有这时间,还不如自己带客户,来钱更快,比新人更靠谱。
想了想,戴薇只能又拿起电话,打给娇娇。
“领导,什么指示?”
“以后公司的新人,你负责培训。”
“我?领导,我那点知识,培训新人,实在不够看啊!”
“公司的人事情况你都清楚,你不上,也没更合适的人了,你先顶着,回头有合适的再说。”
戴薇的语气里透着明显的烦躁。
娇娇心里苦闷,毕竟就说风格这一块,到现在她都拿不准,每次给客人定位,自己心里都没谱。
娇娇硬着头皮问,“舒亚兰那边……”
“别提她了,给脸不要,也不知道她想怎样。”
娇娇心情立刻挺复杂的,如果戴薇说动舒亚兰,她也会挺郁闷,毕竟就显得自己能力不够,非要领导出马。
可是舒亚兰不来,公司的情况也确实让人头疼。