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nbsp; 事实就好似一个响亮的耳光。
这样的事实能报告给客户吗？
之前自己以为就是给品管看的，所以就这样提交上去了，现在。。。现在这个理由合适吗？
那要选一个什么理由，既可以圆谎，又可以让客户相信，并且不过来做现地确认呢？
就在包有民冥思苦想的时候，他的电话响了起来。
“包SAN，你来下我办公室”太田的声音在电话里面响了起来。
包有民挂了电话，心头一跳，不会是这个事情来找自己吧？
那还不得洗干净屁股等骂啊？
一到太田的办公室，就看到太田的脸色有些不好的坐在他的座位上。
“包SAN，你坐，”太田对包有民示意道
包有民内心有些忐忑的坐了下来道“太田部长，您找我什么事情呢？”
太田沉思了一下道“早些天你不是我说了曹武的事情吗？我找总经理确认了，这确实是总经理的意思。”
确实，太田从包有民那里听到消息之后，想了一段时间之后就去找总经理确认了。
毕竟开除一个人这么重大的事情，作为部长的太田都不知道信息，你想想他能没有压力吗？
如果开除一个人，是总经理直接跳过他指示下面的人干的，那太田就会有很大压力，说明老板不在信任他了。
所以不管怎么说，他都得去问。
问的时候，伊藤很明确的告诉他，确实是有这个事情，他指示人事的尚雨旋做的，至于尚雨旋为什么没有直接通过太田部长，而是找包有民，那总经理伊藤就不是很清楚了，毕竟他只是告诉尚雨旋，要她全权处理这个事情。
太田一听，顿时放心不少，只要不是总经理的命令绕过他，那就好。
至于尚雨旋为什么绕过他，这个就很好理解，也许她任何和包有民沟通起来更好一些，又或者说她觉得这样的大事情总经理会和自己这个日籍说的。
对于开除曹武的理由，太田也问了。
他真没有想到曹武竟然是一个这样的人，而他在这之前，在赵四喜要开除曹武的时候，他还在一直保曹武。
保这样的人，不是打脸自己吗？
所以知道信息之后，他第一时间找包有民了。
“那。。。”包有民一时也不知道怎么接话
“你告诉我，还有多少天曹武会自动离职？”太田说道
按照总经理的说法，对于曹武这样的人，公司是不打算赔偿他的，所以他必须是自己自动离职或者自己提出离职。
公司在没有找到直接炒掉曹武的证据之前，公司不打算花钱炒掉他。
对于这样的人，要零容忍。
“这个。。。这个正在和他交涉中”包有民说道
“多长时间了？还在和他交涉？包SAN，留给你的时间并不多，我希望你能正视这个工作，总经理一直在上面看着。
如果这么点小事情都办不好，你说他会怎么看你呢？”太田说道
包有民顿时无语，这点小事？
你-妈-的，这是小事吗？
又想炒掉人家，又不想赔钱，有这么好的事情吗？
有本事你们自己去搞啊？
现在都来逼他，是想逼死他吗？
（各位亲，我说的重新更新，不是说每天更新，我有空就会写的，没有时间的时候，就更不了，所以也没有什么确切的更新时间，更了，大家就看吧，没有更新，也敬请别骂，谢谢）