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罗全真的不知道怎么样和田中报告，不过他也不需要和田中报告，因为在第一时间田中已经知道了这个消息，开什么玩笑，出了这么大的事情，他怎么可能不知道呢？
品管的山本部长得到这样好的一个打击他的机会，他怎么可能浪费呢？
模具坏了，产品做错了，还情有可原，但是这次完全是人为造成的，完全是田中的手下人为不小心装错了的，那就是不可原谅的，因为这完全可以升级到管理问题上面去了。
日本公司做什么事情都有手顺，装模具也是一样，也应该有手顺的，既然有手顺，那他们按照作业手顺书做都做错了，那就真的是管理不好而造成的。特别是这次出问题不是出一套模具上面，而是两套模具一起出问题了，从而更加体现出问题来了。
对此山本第一时间把这个问题弄到公司管理层来讨论以及对策了。说是讨论对策，其实就是批斗会。
“田中部长，对于这两个不良，你有什么解释呢？刚才生产部的木村部长说了，模具整备维修之前是好的，但是发给你们模具系保养和修理了之后，全数都不良了，对于这个，你有什么解释的，请你说一下”品管的山本部长在总经理和工厂长等人一坐下的时候，就直接在会议室开炮了。
他这话一说完，其他的日本人都望了过来，都知道他们两个人不合，山本做这样的举动也不出奇。
田中一听这话，顿时心头有气，但这个时候又没有办法，再大的气也得自己受着，谁叫自己那里有东西给别人讲呢？
“关于这个我等会回去确认下，而我们现在最紧要的不是首先要想对策吗？”田中说道
“呵呵，对策？想对策又有什么用呢？这次对策完了，下次再犯？我觉得这些问题完全是你们管理混乱而造成的，所以我们现在最重要的不是找对策，对策这些都是一些治标不治本的东西，今天把这么多人召集过来，我觉得应你最要紧的就是反省一下你的管理方法以及用人方法。”田中说道
田中本来一直都是一个好好人，一直在公司里面发什么言，没有办法，因为大部分人的级别在日本总部都比他高，自从去年因为赵四喜的事情得罪了山本之后，山本这个家伙一有事情就盯着田中咬，不咬的田中头晕晕的决不放过。就好象今天就是这样，本来只是一个重新生产的事情，他把问题弄的这么大，把这么多人叫来。
“我的管理方法和用人方法有什么问题？难道你的就好吗？你看下你们品管，在你的管理下现在还不是乱七八糟的”田中被山本的话气到了，冲口而出就来了这样的一句话，而这一句话刚说完，他内心就有些后悔了，自己不应该说这话的。
果然，他这话刚一说完，山本的脸微红，变的更加激动了“什么叫我的部门乱七八糟，我再乱，能乱的过你吗？你看看你的部门，田中部长，你自己问下你自己，你来中国三年了，你这个部门现在怎么样呢？你培养过一个人才没有？你做过一件对公司有利的事情没有，你看看你的生产准备工作，之前全部都是你在做，现在呢？一现调了，你自己看看，你那里出了多少问题，不要我说，在坐的都知道，你自己看看，现地采购的这些模具出了多少问题，试做不了的有，和成型机配不上的有，吨位不对的，你看看，现在模具T0试做多久了呢？到现在为止还没有看到你们的修正指示，也没有看到你们的后续日程，你还说你管理的好？还说你用人没有问题？”山本大声的说道
田中一听，顿时气的不知道说什么好，想反驳山本，却有不知道怎么样反驳，因为山本说的这些都是事实。
对于生产技术部最近的工作田中个人其实也是非常的不满意的，当然，公司对于生产技术部的工作也不是很满意，特别是在现调的模具和设备这一块，推进的非常迟缓。
一个从来都没有现地采购模具和设备推进的经验的部门，突然一下子要推进这么多的模具和设备现调，这是非常头晕的一个事情，特别是作为主要推进担当的罗全在能力和经验上也不是很足，这期间出了很多的问题，当然很多时候并不能全怪罗全以及现在招进来的几个新人，因为他们始终都是新人。
他能理解但是别人却不能理解，就算能理解，人家也要拿这个事情说事情，那他能说什么呢？
“山本部长，你说这些话是什么意思呢？我们现在讨论的是产品出问题的事情，你为什么要扯这么远呢？关于模具和设备现调的事情，现在还不到最后拍板的时候，我们都是没有什么经验的人，下面出点问题也是很正常，也是容许的，在生产准备初期出点问题，总好过最后的时候出问题吧？现在出点问题，我们就当学习，交学费而已，我相信我们这边会越来越好的”田中很正义凛然的说道
“呵呵，我到是希望最后的结果和你说的一样，现调最后不会出现问题。否则在坐的这么多人听着，到时候因为你们的模具和设备而影响了新车型的推进，导致客户的车型延期，到时候我看你怎么和大家交代”山本说道
“我怎么交代那是我的事情，不需要你负责就可以了，你还是管好你自己的部门就可以了，我这里不需要你说话，怎么样管人，怎么用人是我的事情，我自己心里有底就可以了”田中说道
“你部门怎么用人当然是你的事情，但是因为你的用人而让公司受到... -->>
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