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市里的必胜客才有，渭阳地区的土著有几个人见过？客服说抱歉，这个东西我们这没有。
那工人就哈哈笑着调戏道：“连披萨都没有还好意思号称没有买不到的东西。”
客服把这件事汇报给张宽，不出一个星期，万源厂内的食堂就新增一家：碧胜客。据说店主是从必胜客挖过来的金牌店长，销售的东西跟必胜客一样，唯独一点不同，就是食品足够干净。
并且，信誉点还支持外部购物，比如汽车，家电，首饰等等，过程有点小复杂，必须通过公司内网订购，公司内网有东西，就可以随便刷，公司内网上没有的，就不能刷。
而公司内网上有的东西，价格都比正常价格高一点，只是消费者们看不出来罢了。
如此一来，万源内部商店生意奇好，外面的各种超市饭店却倒了霉，各自责骂张宽，好好的服装厂生意不干，非得学人搞饭店，就不能给人留条活路？很快，外面的各个商家就逐渐坚持不住，关门大吉。
前脚关门宣布破产，后脚张宽就跟来了，经过一番操作，那倒闭的店子就换了主人，成为张宽的私产。说私产也不对，只是在店门上多了个牌子，三秦公司合作店铺，可刷三秦一卡通。
三秦一卡通，就是万源内部使用的信誉卡，凡是挂了三秦合作店铺的牌子，用万源的工作证就能去购物，价格非但不变，还有优惠。
如此一来，其他店铺见样学样，很快，连路边给手机贴膜的摊位都挂上了三秦合作牌，在温塘口一带，只要带着万源的工作证，吃喝玩乐全都不用愁。
针对那些终身制合同工，信誉点卡还有个好处，能透支花钱，假如某个工人突然有急事，钱不够，都可以利用信誉卡去套现，其透支的限度根据个人工作年限及工作岗位都有所不同。
总结一点，就是在万源服务的时间越长后面越吃香，一个工作十年的老工人，可以根据自己年限特权一次性贷款十万。至于还款就简单了，可以一次性还清，也可以分期付款。对于这样的分期还款，张宽是要加收利息的。
简单来讲，和张宽签订了终身制合同工的员工，吃穿住行就全都交给张宽负责，自己只要好好干就行了。
这种模式下，张宽成功地替万源稳定了一批人，也尝到了这种模式所带来的甜头。工人替自己打工，自己给他们发工资。发了工资又来自己开的食堂吃饭，来自己的店铺买衣服，算来算去自己又把钱从工人手里赚回来，还真是山不转水转，人生何处不相逢。
那些跟三秦公司合作的店铺，月底万源内部的POS终端有数据，按照信誉点数给店铺付钱，从中抽取数额不等的抽成。这些事情都是张宽和各个业主商量好的。
......
张宽在忙活承包温泉镇的同时，万源内部的风气开始变的诡异，长时间的高强度劳动严重损害了工人们的心理及生理健康。曾经拿过三个月效率比拼冠军的那个人，此时手已经成了神经性的颤抖，无法治好。
所有工人都是同一种心理，既舍不得万源的高薪，又想轻轻松松坐着干活，最好是睡着就把钱赚了。因此逐渐衍生出许多怪相，有人工作上烂的一塌糊涂，就仗着会说点好听话，会拍领导马屁；或者是仗着自己有几分姿色，跟领导关系不一般，同样在万源混的风生水起，给那些认真工作的员工起了个坏榜样。
有工人把这事发到公司内网上，很快就被删了，那些胡作非为的员工非但没受到处罚，反而越发的变本加厉，其中行为最胆大出彩的，就是昔日的平民明星徐春英，当日赵书记来万源视察，凭借几句漂亮话，徐春英就被掉到董事长办公室，任董事长助理。
可惜张宽不喜欢这个助理，把她拨给徐娇娇，徐娇娇也是个不爱好发号使令的主儿，再说自己的工作内容简单，就把她给退回车间。
人往高处走水往低处流，从员工升级到助理容易，但从助理重新变回员工徐春英就有点不甘心，她下班后去找了文明远，哭哭啼啼，说自己不甘心，领导让她做什么她就做什么，为什么领导还不满意？自己做错了什么？
明远自从于小梅跟自己决裂后精神就时而恍惚，变的不正常，也不知道怎么回事，他对徐春英有了感觉，对徐春英道：“是金子早晚会发光，他们有眼不识金镶玉，以后你做我的贴身私人助理，只对我一个人负责。”
于是，董事长助理摇身一变，成了总经理私人助理，穿白衬衫，高跟鞋，整天打扮的干净利落又不失妩媚，把文明远伺候的舒舒服服。